شرح مختصر : بیان مسئله: از آن جا که نیروی انسانی ارزنده ترین سرمایه هر کشور است، پیشرفت و بالندگی فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی کشور ها در گرو تربیت نیروی متخصص، رشد علمی و افزایش سطح آگاهی افراد آن جامعه خواهد بود(1و2). رسالت اصلی نظام­های آموزشی، تربیت نیروی انسانی لازم برای این رشد و پیشرفت به­شمار می­رود و دانشگاه(به­عنوان مهم­ترین …

شرح مختصر : با توجه به اهميت دسترسی به اطلاعات صحيح در تصميم گيرهای مديران و توسعه تكنولوژيهاي پيشرفته در ابعاد مختلف توام با افزايش پيچيدگي و تنوع فعاليتها، درك اين تغييرات و سنجش تاثيرات آن بر هزينه هاي سازماني اهميت زيادي دارد. اهميت اين امر براي واحدهاي خدماتي و خصوصا آموزشي با توجه به اينكه درجه تنوع و تغييرات …

شرح مختصر : سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، راهبري شرکتی را به این ترتیب تعریف کرده است: «مجموعه‌ای از روابط بین مدیریت، هیات مدیره، سهامداران، و سایر ذینفعان شرکت. راهبري شرکتی همچنین ساختاری را فراهم می‌آورد که از طریق آن اهداف شرکت تدوین و ابزارهای دستیابی به این اهداف و همچنین نحوه نظارت بر عملکرد مدیران معلوم می‌گردد . …

شرح مختصر : مديريت استراتژيك سعي براين دارد كه مجموعه اي از دستاوردها و نتايج عملي و اجرايي خدمات و محصولات دهه اخير در زمينه خدمات مديريتي و برنامه ريزي استراتژيك را مورد بررسي قرار دهد مديريت استراتژيك مي تواند بعنوان محورهاي تفكر استراتژيك كارآفريني ، مديريت استراتژيك مالي ، توليد ، پژوهش و آينده پژوهي، بازاريابي ، نوآوري و …

شرح مختصر : رفتارهاي انسان به دليل پيچيدگي هاي ابعاد وجودي­اش، متأثر از عوامل شكل­دهندة بسياري است كه يكي از اساسي­ترين آنها بافت خانوادگي و فرهنگي جامعه به شمار مي­آيد. فرهنگ، مجموعة گسترده­اي از آداب، رسوم، قوانين و ارزش­هاي حاكم بر جامعه است كه در طول زندگي افراد دروني مي­شود و تا حدود زيادي بر نگرش­ها و رفتارهاي آنان تأثير …

شرح مختصر : يكي از موضوعاتي كه در حيطه اعتقادات و باورها معرفي مي­شود و اذهان زيادي را به خود مشغول داشته، دسته خاصي از اعتقادات است كه تحت عنوان خرافات از آنها ياد مي­شود. اين دسته از عقايد، بنا بر ماهيت شهودي كه دارند، همواره مورد مناقشه بوده و جهت گيري هاي موافق و مخالفي به همراه داشته­اند. بخشي …

شرح مختصر: بسمه تعالي اندیشمند گرامي، پرسشنامه اي كه پيش رو داريد، جهت انجام پژوهشي است تحت عنوان «: بررسی و ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوریهای فنی در سازمانها » می باشد . پاسخ دقيق شما به اين پرسشنامه مي تواند گامي به سوي مدیریت خلاق و استراتژیک منابع انسانی در آموزش عالی و در نتيجه، توسعة اقتصادي، …

شرح مختصر مقدمه آنجا که سخن از تاریخ به میان می آید آدمی هزاران چشم و هزاران گوش پیدا می کند تا درست ببیند و درست بشنود و به قضاوتی عادلانه بنشیند ، قضاوتی که از فهم تاریخی او سرچشمه گرفته باشد نه تنها ازشنیده ها و دیده هایش . در این صورت است که تاریخ معنا پیدا کرده و …

شرح مختصر : هم وابستگي،بيماريِ خودِ گم شده است و آن را مي توان اينگونه تعريف كرد: “هر اختلالي و رنجي كه همراه با تمركز فرد بر نيازها و رفتارهاي ديگران است.” افراد هم وابسته، در زندگي خود به قدري اشتغال ذهني در مورد ديگران دارند كه نيازهاي سالم مربوط به “خود واقعي”شان را ناديده مي گيرند. جدول 1- 65 …

شرح مختصر مقدمه سالها قبل، صحبت از هوش شناختی (IQ) و چگونگی سنجش آن مورد توجه اكثر متخصصین در جهان محسوب مي گرديد. اما در دهه ی کنونی در تمامی محیط های کاری علی الخصوص سازمان های آموزشی، هوش عاطفي بعنوان پارادایم فکری اکثر متخصصین منابع انسانی گردیده است؛ بطوريكه اظهار می دارند80 درصد موفقیت های افراد در سرکار به …