رشته مدیریت

شرح مختصر: در دنیای رقابتی امروز، شاید بتوان عنوان نمود، مزیت های رقابتی که در گذشته برای سازمان ها برتری و امتیاز محسوب می­شدند، دیگر اهمیت سابق را از دست داده­اند. بدین ترتیب که با گسترش روزافزون فناوری های اطلاعاتی، امکان دسترسی به اطلاعات، هر روز سریع تر می شود. از طرف دیگر دسترسی به تکنولوژی های روز دنیا، منابع …

شرح مختصر: رسوائی­های گسترده مالی اخیر شرکت‌هایی چون انرون[1]، ورلدکام[2]، آدلفی[3]، کوئست[4]، ویویندی[5] و ازدیاد بحران­ها و جرایم مالی موارد مشابه دیگر در سطح جهان، توجه محققان و عموم افراد را به چگونگی کسب درآمد شرکت‌های سهامی عام جلب کرد. با گسترش شرکت­های سهامی و مطرح شدن تئوری نمایندگی و افزایش وظایف و اختیارات هیئت مدیره شرکت­ها، این سوال مطرح …

شرح مختصر: استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور برآورده ساختن نیازها و خواسته هاي بشر، از جمله افزایش تولید، درآمد، اشتغال و رفاه جامعه از مهمترین هد فهاي توسعه هر کشور محسوب می‌شود. براي این منظور معمولاً سعی می شود تا با استفاده از سیاست ها و ابزارهاي اجرایی گوناگون در برنامه هاي توسعه به این هدف …

شرح مختصر: امروز در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی که بخاطر جهانی شدن و فراوانی اطلاعات جهان دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیر شده است، و همچنان با شتاب بیشتری ادا مه دارد فعالیتهای اقتصادی ، خدماتی و آموزشی ، به سمت فعالیتهای دانش محور حرکت کرده و بسیاری از معادلات کشورها را با چالش مواجه …

شرح مختصر: منابع انساني يكي از اساسي­ترين عوامل مؤثر در توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي هر كشور مي­باشد و توانمندسازي منابع انساني، خود يكي از مهمترين راه­هاي رسيدن به اهداف توسعه مورد نظر مي­باشد براي حفظ شايستگي­هاي پايدار، تعادل پويا در اين محيط پرتلاطم، تجهيز شدن به نيروي انساني مناسب و توانمند به يك اصل حياتي تبديل شده است (هداوند، 1388). …

شرح مختصر: موفقیت در هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان در برنامه های آن دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که این سازمان ها بتوانند مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارکنان خود را در راستای اهداف سازمان بکار گیرند. از …

شرح مختصر: آموزش يکي از پیچیده‌ترین وظايف در اداره امور هر سازمان و به ويژه در مديريت نيروي انساني است. پس از نظام جذب، نظام بهسازي و به‌کارگیری مناسب منابع انساني قرار دارد. در حقيقت آموزش از مهم‌ترین اقدامات و برنامه‌های هر سازماني بوده و نظام آموزشي تکمیل‌کننده نظام استخدامي به شمار مي رود و باعث توسعه حرفه­ای نيروي انساني …

شرح مختصر: نظام بانكي با توجه به رسالت سنگين مالي و اقتصادي كه در جامعه دارد عملا در بسياري از زمينه­هاي گردش چرخ اقتصادي مملكت به نوع تفكر و نگرشي وابسته است كه در امر بانكداري و نظام پولي مملكت شكل مي­گيرد. آنچه مي­تواند در سامان بخشي اقتصادي و جلب رضايت مشتريان و توسعه نظام مالي مفيد و موثر واقع …

شرح مختصر: یکی از مهم‌ترین وظایف اقتصادی دولت‌ها در هر کشوری، تنظیم بازار کالاها و خدمات در جهت رشد و توسعه تولید انواع کالاها و خدمات در داخل کشور و به تبع آن، افزایش خلق درآمد و اشتغال نیروی کار جامعه است. در همه کشورها دولت‌ها برای رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه اقدام به برنامه‌ریزی و سیاستگذاری …

شرح مختصر: امروزه، بقاي سازماني، گرايش به سمت محصولات جديد و بكارگيري روش‌هايي براي ايجاد محصولات جديد است. با پيشرفت فناوري، رقابتي شدن هر چه بيشتر سازمان‌ها، پيدايش علوم و تجهيزات جديد توليدي، تغييرات اساسي در نيازها و سلايق مشتريان و غيره توليد محصولات جديد را با چالش‌هاي جديد روبه‌رو كرده است (رادفر و همکاران، 1388). مديريت منظم و پيوسته …