ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: تئوریسین ها وبزرگان اقتصاد دنیا بر این باورند که دولت اقتصاددان و صنعتگر خوبی نیست،کاهش تصدی گری دولت در مسائل اقتصادی وخصوصی سازی یکی از مهمترین اصلاحاتی است که مسئولان دولت جمهوری اسلامی ایران چند سالی است مدنظر قرارداده اند. بعداز انقلاب اسلامی در ایران اقتصاد و صنعت دولتی شد . بعد از اتمام جنگ تحمیلی و طی …
می, 2018
-
23 می
پایان نامه بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی پرستاران
شرح مختصر: كيفيت عملكرد سازمان ها به عملكرد تك تك افراد سازمان بستگي دارد. لازم است سازمان در حفظ و حمايت نيروي انساني تلاش به عمل آورده تا از نيروي معنوي بهتري در سازمان برخوردار شده و به مقاصد سازمان دست يابند. مديران نبايد زماني كه نيروي انساني خود را از دست دادند به فكر رسيدگي به انگيزه هاي آنان …
-
23 می
پایان نامه ارزیابی میزان در هم تنیدگی شغلی و هیجان کارکنان آموزش و پرورش
شرح مختصر: بسياري از ما در برهه اي از زمان؛ ناخشنودي شغل؛ فشاركاري و نياز به رهايي از مشكلات مرتبط باحرفه راتجربه كرده ايم نشانگان فرسودگي شغلي عامل بازدارنه اي براي ايجاد و گسترش خشنودي شغلي است فرد كارزده خود را گرفتارچرخه هاي معيوبي مي نمايدكه در آنها كاركرد فردي انديشه هاي فرد و محيط او را به سوي نوعي …
-
23 می
پایان نامه ارزیابی متوازن عملکرد شعب بانکها با استفاده از تکنیک AHP و TOPSIS
شرح مختصر: با افزایش رقابت در عرصه تولید و خدمات، سازمانها به شاخصها و الگوهایی برای بررسی عملکرد خود نیاز پیدا کردند. ضعف معیارها اندازهگیری سنتی و تغییر محیط رقابتی، نیاز به طراحی مجدد سیستمهای اندازهگیری عملکرد را در سازمانها مطرح کرده استیکی از ابزارهای موفق در زمینه پیاده سازی برنامههای استراتژیک سازمان به منظور دستیابی به یک سیستم اندازهگیری …
-
23 می
پایان نامه ارائه مدل مبتنی بر تئوري بازی برای ایجاد مشارکت در زنجیره تامین الکترونیکی
شرح مختصر:a سالیان متمادی است که زنجیره تامین به عنوان مفهومی جدید پابه عرصه مفاهیم تولید و عملیات گذشته است و مهمتر از آنکه بتواند و بخواهد کارایی، کاهش هزینه و … را بدنبال داشته باشد توانسته است بسیاری از فلسفههای کاری و ارتباطی را که به صورت سنتی صورت میپذیرفت را بهبود بخشد. امروزه اغلب محققین در حوزه زنجیره …
-
23 می
پایان نامه اثربخشی تفکر استراتژیک بر زمینه سازی توانایی افراد جهت بروزکارآفرینی در بین کارکنان بانکی
شرح مختصر: با توجه با پیشرفت روز افزون فناوری و فرایند گسترش ارتباطات سازمان ها و دگرگونی های بنیادین در فرایندهای سازمانی به همین نسبت مشکلات و مسایل سازمان ها پیچیده تر شد. در چنین شرایطی بی شک مدیران سازمان ها و بنگاه ها می بایست توان خود را در مقابله با این مشکلات و حل آنها افزایش دهند در …
-
22 می
فرهنگ سازمانی و بهکارگیری فنآوری اطلاعات و ارتباطات در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
شرح مختصر: با توجه به اينكه فرهنگ سازماني نظام ارزشها، باورها و آداب و رسوم مشترك در بين اعضاي سازمان است و تعاملات قسمتهاي مختلف را برقرار ميكند بنابراين يك ابزار مؤثر در بهكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات در سازمان تلقي ميشود. در سازمانهايي كه فرهنگ استفاده از فنآوری اطلاعات و ارتباطات وجود ندارد آثار و تبعاتي بدنبال خواهد داشت …
-
22 می
پایان نامه عوامل موثر بر شکل گیری سرمایه فکری در کارکنان
شرح مختصر: امروزه به دلیل گسترش و پیشرفت فن آوری ، ماهیت کار نیز از سنتی و دستی به فکری و هوشی تبدیل شده است . از طرف دیگر، همه کسب و کارها در سراسر دنیا تحت فشار مستمر کاهش هزینه و افزایش ارزش قابل ارائه به مشتریان قرار دارند . از این رو ، بسیاری از سازمانها به دنبال …
-
22 می
پایان نامه رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی بانک ملی
شرح مختصر: در تحولات مدیریتی جدید نیاز به بازنگری در روشها و استراتژیهای مدیریتی و سازمانی جهت بالا بردن توان رقابتی سازمانها در جهان امروز اهمیت سرمایه انسانی استراتژیک را به خوبی نمایان میکند. سرمایه انسانی یا به عبارتی کیفیت نیروی کار نهادینه شده در انسان باعث افزایش تولید و رشد اقتصادی کشورها میگردد و به عنوان منبعی برای مزیت …
-
21 می
پایان نامه بررسی میزان مقبولیت صورتهای مالی از دیدگاه مدیران مالیاتی
شرح مختصر: نگاهی به حسابداری به عنوان سیستم اطلاعاتی و هدفهایی که این سیستم در جهت تأمین و رفع نیازهای اطلاعات مالی استفادهکنندگان اعم از درون و برون سازمانی دارد، سبب گردیده که گزارشگری مالی اطلاعاتی را در قالب گزارشهای متعدد و متنوع تحت عنوان گزارشهای مالی ارائه و نیازهای مشترک استفادهکنندگان از این اطلاعات را رفع کند. گزارشهای مالی …