ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: رسوائیهای گسترده مالی اخیر شرکتهایی چون انرون[1]، ورلدکام[2]، آدلفی[3]، کوئست[4]، ویویندی[5] و ازدیاد بحرانها و جرایم مالی موارد مشابه دیگر در سطح جهان، توجه محققان و عموم افراد را به چگونگی کسب درآمد شرکتهای سهامی عام جلب کرد. با گسترش شرکتهای سهامی و مطرح شدن تئوری نمایندگی و افزایش وظایف و اختیارات هیئت مدیره شرکتها، این سوال مطرح …
جولای, 2018
-
3 جولای
پایان نامه بررسي تاثير اعتبارات بانكي بر ايجاد اشتغال
شرح مختصر: استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور برآورده ساختن نیازها و خواسته هاي بشر، از جمله افزایش تولید، درآمد، اشتغال و رفاه جامعه از مهمترین هد فهاي توسعه هر کشور محسوب میشود. براي این منظور معمولاً سعی می شود تا با استفاده از سیاست ها و ابزارهاي اجرایی گوناگون در برنامه هاي توسعه به این هدف …
-
2 جولای
پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری در سازمان
شرح مختصر: امروز در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی که بخاطر جهانی شدن و فراوانی اطلاعات جهان دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیر شده است، و همچنان با شتاب بیشتری ادا مه دارد فعالیتهای اقتصادی ، خدماتی و آموزشی ، به سمت فعالیتهای دانش محور حرکت کرده و بسیاری از معادلات کشورها را با چالش مواجه …
ژوئن, 2018
-
30 ژوئن
پایان نامه بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با توانمندی کارکنان
شرح مختصر: منابع انساني يكي از اساسيترين عوامل مؤثر در توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي هر كشور ميباشد و توانمندسازي منابع انساني، خود يكي از مهمترين راههاي رسيدن به اهداف توسعه مورد نظر ميباشد براي حفظ شايستگيهاي پايدار، تعادل پويا در اين محيط پرتلاطم، تجهيز شدن به نيروي انساني مناسب و توانمند به يك اصل حياتي تبديل شده است (هداوند، 1388). …
-
25 ژوئن
پایان نامه بررسی کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری
شرح مختصر: موفقیت در هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان در برنامه های آن دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که این سازمان ها بتوانند مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارکنان خود را در راستای اهداف سازمان بکار گیرند. از …
-
14 ژوئن
پایان نامه بررسی رابطه بین خودکارآمدی حرفه ای و بهبود توسعه حرفه ای کارکنان واحدهای صنعتی
شرح مختصر: آموزش يکي از پیچیدهترین وظايف در اداره امور هر سازمان و به ويژه در مديريت نيروي انساني است. پس از نظام جذب، نظام بهسازي و بهکارگیری مناسب منابع انساني قرار دارد. در حقيقت آموزش از مهمترین اقدامات و برنامههای هر سازماني بوده و نظام آموزشي تکمیلکننده نظام استخدامي به شمار مي رود و باعث توسعه حرفهای نيروي انساني …
-
13 ژوئن
پایان نامه عوامل موثر بر نگرش مثبت کارکنان نسبت به سازمان در بانک صادرات
شرح مختصر: نظام بانكي با توجه به رسالت سنگين مالي و اقتصادي كه در جامعه دارد عملا در بسياري از زمينههاي گردش چرخ اقتصادي مملكت به نوع تفكر و نگرشي وابسته است كه در امر بانكداري و نظام پولي مملكت شكل ميگيرد. آنچه ميتواند در سامان بخشي اقتصادي و جلب رضايت مشتريان و توسعه نظام مالي مفيد و موثر واقع …
می, 2018
-
31 می
پایان نامه نقش نظام مالیاتی درحمایت از تولید ملی ، کار و سرمایه ایرانی
شرح مختصر: یکی از مهمترین وظایف اقتصادی دولتها در هر کشوری، تنظیم بازار کالاها و خدمات در جهت رشد و توسعه تولید انواع کالاها و خدمات در داخل کشور و به تبع آن، افزایش خلق درآمد و اشتغال نیروی کار جامعه است. در همه کشورها دولتها برای رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه اقدام به برنامهریزی و سیاستگذاری …
-
31 می
پایان نامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و رابطه آن با فرایند موفقیت توسعه محصول جدید و نوآوری سازمانی
شرح مختصر: امروزه، بقاي سازماني، گرايش به سمت محصولات جديد و بكارگيري روشهايي براي ايجاد محصولات جديد است. با پيشرفت فناوري، رقابتي شدن هر چه بيشتر سازمانها، پيدايش علوم و تجهيزات جديد توليدي، تغييرات اساسي در نيازها و سلايق مشتريان و غيره توليد محصولات جديد را با چالشهاي جديد روبهرو كرده است (رادفر و همکاران، 1388). مديريت منظم و پيوسته …
-
31 می
پایان نامه عوامل کاهش انگیزه فرهنگیان در انجام وظایف خود
شرح مختصر: انگيزش يک اصطلاح کلي است که بعضي اوقات به نيازها، خواسته ها، تمايلات، يا قواي دروني افراد اطلاق مي شود. انگيزه را چرايي رفتار گويند. به ديگر سخن هيچ رفتاري را فرد انجام نمي دهد که انگيزه اي يا نيازي محرک آن نباشد. انگيزش انسان اعم از خودآگاه يا ناخودآگاه ناشي از نيازهاي اوست. بنا به اين اوصاف، …