بایگانی/آرشیو برچسب ها : پرسشنامه روانشناسی

شرح مختصر : سرتاسر زندگی همۀ انسانها مملو از غم و غصّه ها و شادیها و کامیابی هاست. و معمولاً هیچ فردی از آحاد اجتماعی را نمی توان یافت که در جهان امروزی کاملاً خوشبخت و سعادتمند باشد. ممکن است یکی ثروت زیادی داشته باشد و همۀ امکانات مادّی برای او فراهم باشد ولی از داشتن یک نوع بیماری که ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : اوقات فراغت بخشی از ساعات زندگی روزمره ی انسانهاست که فارغ از کار و تعهدات شغلی به آن می پردازند. همچنین به زمانهایی اطلاق می شود که افراد کار ضروری برای انجام ندارند و معمولا در این مواقع جهت تفریح و سرگرمی و رفع خستگی تمایل به انجام فعالیت های فرح بخش و نشاط آور دارند. در ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر: پرسشنامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان اثرات اینترنتی خرید سهام­ها در بازارهای سهام بر اساس شبکه­های عصبی طراحی شده است. خواهشمند است با دقت سوالات را مطالعه و گزینه مورد نظر را علامت بزنید. پیشاپیش از همکاری شما سپاسگزارم. تعدادی از سوالات پوشش اطلاعات عمومی در مطبوعات روند شاخص بورس نوسانات قیمت سهم در بازار روند شاخص ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : یکی از موضوعاتی که همیشه در انجام و اجرای پروژه های زیربنایی در کشورهای در حال توسعه، مورد توجه قرار گرفته است، روش تامین مالی این گونه طرح هاست. روش های مهم و معمول در مورد اقسام تامین مالی پروژه های زیربنائی، استفاده از منابع داخلی و هزینه مستقیم دولت ، استقراض دولت (چه استقراض داخلی و ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : از فعالیت های ترویجی که به طور گسترده مورد استفاده قرار میگیرد،تبلیغات است.تبلیغات یکی از فعالیت های ترویجی اشکارومشهوداست که در ایجاد ارزش ویژه برند از دیگاه مصرف کننده تاثیر و نقش بسزایی دارد.در مورد تبلیغات حجم تبلیغات،پیام هایی که منتقل می کند میزان هزینه ای که برای تبلیغات صرف شده ابعاد ارزش ویژه برند را تحت ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : افزایش عملکرد و استفاده کارآمد از نیروی انسانی ضرورتی است که باید مورد توجه کلیه  مدیران و تصمیم گیرندگان سازمانها قرار گیرد . با توجه به اینکه یکی از مهمترین منابع موجود درسازمانها، نیروی انسانی شاغل در آنهاست، بخشی از اقدامات مدیریتی نیز با هدف بهره گیری هرچه مؤثرتر و کار آمدتر از این منابع به مرحله ... بیشتر بخوانید »

 شرح مختصر : امروزه سازمان­ها به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی پی برده­اند. سازمان­هاي امروزي براي جذب و نگهداري نیروي انسانی بر سر ارائۀ برنامه­هاي رفاهی و میزان توجه به کارکنان رقابت می­کنند. شاهد این امر مجلۀ فورچون است که در چند سال اخیر رتبه­بندي جدیدي را منتشر می­کند که در آن 100 شرکت برتري ... بیشتر بخوانید »

 شرح مختصر : در سالهاي اخير بحث استفاده از فناوری اطلاعات رایانه و اينترنت در مسائل آموزش و پرورشي مورد تأكيد بسياري از كارشناسان آموزشي و مديريتي قرار گرفته و اين مهم در كشورهاي پيشرفته از سال 1962 شروع شده كه نمونة آن طرح آرپانت در ايالات متحده آمريكا و به تبع آن ظهور شبكه جهاني اينترنت و آموزش الكترونيكي ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : خريد سهام شركت‌هاي جديدالورود به بورس اوراق بهادار نسبت به ساير شركت‌های عضو بورس، مخاطرة بیشتری دارد؛ زيرا سرمایه گذاران دربارة شرکت های جدیدالورود، اطلاعات زیادی ندارند (فیرث، 1998). به بیان دیگر، عدم تقارن اطلاعاتي ميان مديران و سرمايه‌گذاران بالقوه، مهم‌ترين مساله‌اي است كه سرمايه‌گذاران در مورد اين شركت‌ها با آن مواجه‌اند. در چنين شرايطي شركت‌های جدیدالورود ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر : جايگاه نظام هزينه ­يابي و محاسبه بهاي تمام شده در نظام بيمارستاني ارتباط مستقيمي با استفاده­ كنندگان از اطلاعات اين سيستم دارد. استفاده ­كنندگان از اطلاعات نظام بيمارستاني به چند گروه عمده تقسيم مي­ شوند كه عمدتاً عبارتند از: مديران و تصميم­ گيرندگان بيمارستان، بخش خصوصي، دولت، شركت­هاي بيمه و سرمايه­گذاران (جاروین، 2005). به منظور مديريت موفق ... بیشتر بخوانید »