پایان نامه بررسي تاثير عوامل محيطي بر قابليتهاي كار آفريني بر اساس معادلات ساختاري

شرح مختصر:

کارآفرینی دانشگاهی می تواند شامل کلیه رفتارهای کارآفرینانه دانشگاهیان مانند ایجاد شرکت های جدید در دانشگاه، ایجاد مراکزی برای پژوهش های مشترک با صنعت، تمهیداتی برای حفاظت از دارایی های فکری و واگذاری حق امتیاز نتایج پژوهش های انجام شده در دانشگاه باشد(روسماسن[1] و همکاران،533:2006). در واقع انتقال و تجاری سازی دانش تولید شده در دانشگاه ها به منظور مشارکت در توسعه اقتصادی و اجتماعی محلی و منطقه ای به عنوان یکی از الزامات دانشگاه کارآفرین است.

امروزه آموزش کارآفرینی و تشویق افراد کارآفرین به سرمایه­گذاری، به یکی از مهم­ترین و گسترده­ترین فعالیت­های دانشگاهی تبدیل شده است. طی دهه 1980 دانشگاه­ها برحسب ویژگی گروه­های تحت آموزش و نیازهای محلی، منطقه­ای و ملی، برنامه­های آموزشی متعددی را برای سازمان­های خصوصی و عمومی طراحی نموده­اند. دولت­های اروپایی نیز حمایت­های ویژه­ای را از فعالیت­هایی که جهت تشویق کارآفرینی بین جوانان می­شود، ایجاد کرده­اند(احمدپور داریانی،1378: 112). نظریه­پردازان علم مدیریت که بعد فنی کارآفرینی را بررسی می­کنند بر این اعتقاد هستند که کارآفرینان می­توانند در کلاس درس آموزش ببینند و بالنده شوند. بنابراین کارآفرینی امروزه به ­یکی از مهم­ترین و گسترده­ترین فعالیت­های دانشگاه­ها تبدیل شده است. کارآفرینی به­عنوان یک پدیده نوین در اقتصاد نقش مؤثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است و در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است. به­­ عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا، ایده­ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر می­باشند و در این میان کارآفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به­ ارمغان می‌آورد. از این ­رو در یک گستره وسیع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف­کنندگان، تولید­کنندگان، سرمایه­گذاران) باید به کارآفرینی بپردازند و به سهم خود کارآفرین باشند. ایجاد کارآفرینی در سازمان­ها از طریق مدیریت کارآفرینی صحیح میزان کالا و خدمات مورد نیاز را افزایش داده و تأثیر زیادی بر رشد اقتصادی خواهد داشت(گلرد ، 1384، 22). کارآفرینی به عنوان یک فرایند چند جانبه محسوب می شود(وینتر[2]،2000) که در سازمانهای متفاوت و مکانهای مختلف کاربرد دارد نباید صرفا از دیدگاه انتفاعی به آن نگاه کرد با توجه به اینکه امروزه بیشتر واژه کارآفرینی، در بخش خصوصی به کار برده می شود در حالی که کارآفرینی سازمانی به عنوان یک فرایندی که در آن افراد در داخل سازمان به دنبال فرصت های که مستقل از منابع آن سازمان است یا تعامل کارکنان را در انجام کارهایی جدید تعریف می کنند (حیدری، 1388).

فهرست مطالب

• چکیده 1
• فصل اول:کلیات پژوهش
• 1-1- مقدمه: 3
• 1-2- بيان مسأله: 3
• 1-3-اهميت و ضرورت پژوهش: 6
• 1-4-اهداف پژوهش: 7
• 1-4-1- هدف كلي: 7
• 1-4-2- اهداف جزئي: 7
• 1-5-سؤالات پژوهش: 8
• 1-6-تعاريف نظری و عملياتي اصطلاحات و كلمات كليدي: 8
• 1-7- قلمرو تحقیق: 9
• فصل دوم:مروری بر ادبیات و پیشینه پژوهش
• فصل سوم:روش تحقیق
• 3-1-مقدمه. 44
• 3-2-روش تحقيق.. 44
• 3-3- جامعه آماري.. 45
• 3-4- نمونه و روش نمونه گيري.. 45
• 3-5- ابزار جمع آوري اطلاعات.. 45
• 3-6- روش اجراي پژوهش… 47
• 3-7- روش تجزيه و تحليل دادهها 47
• فصل چهارم:تجزیه و  تحلیل داده ها
• 4-1-مقدمه: 49
• 4-2-تحلیل توصیفی دادهها 49
• 4-3-تحلیل استنباطی دادهها 54
• فصل پنجم:نتيجه گيري و پیشنهادات

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

1. ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خرید محصول“  کلیک کنید.
2. سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید