پایان نامه بررسی تأثیر خصوصی سازی بر بهره وری کارکنان بانک ها

شرح مختصر:

تئوریسین ها وبزرگان اقتصاد دنیا بر این باورند که دولت اقتصاددان و صنعتگر خوبی نیست،کاهش تصدی گری دولت در مسائل اقتصادی وخصوصی سازی یکی از مهمترین اصلاحاتی است که مسئولان دولت جمهوری اسلامی ایران چند سالی است مدنظر قرارداده اند. بعداز انقلاب اسلامی در ایران اقتصاد و صنعت دولتی شد . بعد از اتمام جنگ تحمیلی و طی شدن بحرانها، بتدریج مسئولان به ناکارآمدی سیستم دولتی واقف شدند و با تشکیل سازمان خصوصی سازی بحث خصوصی سازی صورت جدی به خود گرفت.(کمیجانی،1382)

رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه های اخیر به موضوع اشتغال، توسعه، سرمایه گذاری و بهبود درآمد خانوارها و رفاه آحاد جامعه متمرکز شده است، و موجب گردیده موجی از سیاستهای توسعه و برنامه های کلان دردنیا ایجاد شود. کشور ایران هم دراین خصوص مستثنی نبوده و طرح این موضوع را از طریق اجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی و برنامه های پنج ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی پیگیری می نمایند. (کمیجانی،1382)

مطمئناً اجرای موفقیت آمیز سیاتهای کلی اصل 44 قانون اساسی نیازمند ملزومات و ابزارهای متعددی است و رفع موانع و محدودیتهای تولید و رقابت، تدوین و نوسازی قوانین و مقررات مورد نیاز بیمه ای، مالیاتی، سرمایه گذاری مناسب، بسترسازی حقوقی و فنی، آزادسازی توسعه بازار سرمایه و فرهنگ سازی و تشویق اقشار مردم به پس انداز و سرمایه گذاری و  . از جمله الزامات مورد نیاز برای تسریع رشد و رفاه اقتصادی کشور است و باید مورد توجه قرار گیرد.

یکی از بزرگترین سیاست های اقتصادی ایران به سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی اختصاص دارد که هدف آن رفع نارسایی ها در اقتصاد ایران و انقلابی اقتصادی و بدون حاشیه دراین سرزمین است که نتیجه آن بهره مندی همه شهروندان از آثار آن است.

سیاست های اصل 44 جامع ترین تلاش برنامه ای برای هدف گذاری در تمامیت اقتصاد کشور است و تقریباً همه بخش های اقتصادی و اجتماعی و امور فردی و جمعی شهروندان را تحت تاثیر قرار می دهد و باید همه توان اجرایی و اداری برای موفق شدن آن به کار بسته شود.

 از طرف دیگر در سند چشم‌انداز، پيش‌بيني شده كه ايران ظرف 20 سال، به لحاظ علمي، فناوري و اقتصادي اول منطقه باشد و براي دستیابی به این مسئله الزام‌هاي زيادي وجود دارد از جمله تغييرات در نظام آموزش عالي كشور، نظام تحقيق و پژوهش، افزايش سهم تحقيقات در بودجه عمومي‌دولت و رسيدن به يك نرخ مشخص كه در سياست‌هاي برنامه چهارم پيش‌بيني شده، از آنجائیکه از دیرباز، نظام اقتصادي ما دولتي بوده است و اين مسأله به نقش نفت در اقتصاد ملي ايران برمي‌گردد. امروز براي دستيابي به اهدافي مانند كاهش نرخ بيكاري، رسيدن به نرخ رشد اقتصادي متوسط سالا‌نه 8 درصد، ‌كاهش تورم و شاخص‌هاي ديگري كه در سياست‌هاي كلي و برنامه چهارم ابلا‌غ شده است، چاره‌اي جز اجراي سياست‌هاي اصل 44 وجود ندلرد.

 در راستای اصل چهل و چهار قانون اساسی قرار بود كه خصوصي‌سازي تسريع شود و سهم بخش خصوصي و تعاوني به 25 درصد در اقتصاد ملي برسد. لا‌زمه اين امر كاهش سرمايه‌گذاري شركت‌هاي دولتي، كاهش تسهيلا‌ت تكليفي در بانك‌ها و آزاد‌سازي منابع بانكي و عمومي‌براي سرمايه‌گذاري بخش غيردولتي اعم از تعاوني و خصوصي بوده است.(بهکیش، 1380).

خصوصي سازي فرآيندي است كه طي آن دولت در هر سطحي، امكان انتقال وظايف وتاسيسات را به بخش خصوصي بررسي نموده و در صورت اقتضاء نسبت به انجام چنين انتقالي اقدام مي كند.

فهرست مطالب

• چکیده            1
• فصل اول: کلیات تحقیق
• 1-1-مقدمه           2
• 1-2-بیان مسئله         3
• 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق        8
• 1-4- اهداف تحقیق      .  9
• 1-5-  فرضیات تحقیق         .  10
• 1-6- مدل مفهومی تحقیق        . 10
• 1-7- قلمرو تحقیق      . 11
• 1-8- تعاریف واژه ها      12
• 1-8-1- تعاریف نظری واژه ها       12
• 1-8-2- تعاریف عملیاتی واژه ها      . 15
• فصل دوم: مبانی نظری وپیشینه تحقیق
• 2-1-مقدمه         16
• 2-2- بخش اول: خصوصی سازی       17
• 2-2-1- تعاریف ومفاهیم خصوصی سازی         17
• 2-2-2- اهداف خصوصی سازی       . 19
• 2-2-3- روند خصوصی سازی      . 20
• 2-2-4- بررسی تجربه کشورها درخصوصی سازی     .  21
• 2-2-5- خصوصی سازی در آلمان         21
• 2-2-6- خصوصی سازی در انگلستان      22
• 2-2-7- خصوصی سازی در فرانسه        24
• 2-2-8- خصوصی سازی در مالزی      25
• 2-2-9- خصوصی سازی در کره جنوبی        26
• 2-2-10- خصوصی سازی در آذربایجان          27
• 2-2-11- خصوصی سازی در ترکیه       28
• 2-2-12- خصوصی سازی در ایران      . 30
• 2-2-13- چالش های خصوصی سازی در ایران      31
• 2-3- بخش دوم: بهره وری        . 33
• 2-3-1- تعریف بهره وری       . 34
• 2-3-2- بهره وری یک واژه چند بعدی       . 34
• 2-3-3- بهره وری و سوددهی       35
• 2-3-4- عملکرد و بهره وری       . 36
• 2-3-5- کارایی واثربخشی وارتباط با بهره وری     . 36
• 2-3-6- اهمیت بهره وری        38
• 2-3-7- عوامل موثر بربهره وری      . 38
• 2-3-8- شرایط بهبود بهره وری درسازمان        39
• 2-3-9- افزایش بهره وری در کارکنان     41
• 2-3-10- مدل بهره وری ACHIEVE     43
• 2-4- پیشینه تحقیق      46
• 2-4-1- پیشینه داخلی         . 46
• 2-4-2- پیشینه خارجی        . 50
• فصل سوم: روش شناسی تحقیق
• 3-1-مقدمه       . 52 3-2- روش تحقیق      . 52 3-3- جامعه آماری       52
• 3-4- ابزار جمع آوری اطلاعات       . 53
• 3-5- اعتبار و روایی پرسشنامه         54
• 3-6- روش جمع آوری اطلاعات        55
• 3-7- روش های تجزیه و تحلیل      . 55
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
• 4-1- مقدمه        56
• 4-2- یافته های  توصیفی        57
• 4-2-1- جنسیت         57
• 4-2-2- سن        58
• 4-2-3- تحصیلات      . 59
• 4-2-4- سابقه کاری      60
• 4-2-5- وضعیت استخدام        61
• 4-2-6- نمودار رادار     . 62
• 4-3- آمار استنباطی      63
• 4-3-1- نتایج آزمون نرمال بودن       63
• 4-3-2- ارتباط بین جنسیت و متغیرهای هشت گانه    . 64
• 4-3-3-  ارتباط بین سن و متغیرهای هشت گانه     . 64
• 4-3-4- ارتباط بین وضعیت استخدام و متغیرهای هشت گانه     . 65
• 4-3-5- ارتباط بین سابقه ی کاری و متغیرهای هشت گانه       . 66
• 4-4- آزمون فرضیه ها           67
• فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
• 5-1- مقدمه        75
• 5-2- یافته های توصیفی         75
• 5-3- یافته های استنباطی          76
• 5-4- پيشنهادات تحقیق         80
• 5-4- پيشنهادات کاربردی          80
• 5-4- پيشنهادات پژوهشی          81
• 5-5- محدودیت های پژوهش       81
• منابع         

توجه ، توجه خیلی مهم : لطفا ایمیل خود را بدون www وارد کنید و از درستی ایمیل خود مطمئن باشید زیرا یک نسخه از فایل نیز به صورت خودکار به ایمیل شما ارسال می گردد.

بعد از پرداخت آنلاین توسط کارتهای بانکی تحت شتاب لینک دانلود فایل بصورت اتوماتیک برای شما آزاد و نمایش داده می می شود و همچنین اگر در هنگام خرید ایمیل خود را وارد کرده باشید یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

راهنمای دانلود :

ابتدا بر روی گزینه خرید در بالا کلیک کنید سپس نام و ایمیل خود را در کادر وارد و بر روی گزینه ”خرید محصول“  کلیک کنید.

سپس با انتقال به سامانه پرداخت و انتخاب گزینه ؛ پرداخت از طریق درگاه های بانکی؛  بانک صادر کننده کارت خود را انتخاب و با پرداخت وجه ،لینک  فایل مورد نظر به ایمیل شما بلافاصله ارسال می گردد.

جهت راهنمای پرداخت اینترنتی اینجا کلیک کنید