شرح مختصر: وقتی سازمانی کارکنان عملیاتی بیشتری استخدام می کند تا از مزایای اقتصادی حاصل از تخصص گرایی آنها بهره مند گردد، در نتیجه تفکیک افقی افزایش خواهد یافت. گروه بندی وظایف مشابه با یکدیگر هزینه هایی را برای سازمان به همراه خواهد داشت از این رو مدیریت سازمان برای اینکه بتواند بین واحدهای مختلفی که در سطح افقی قرار ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: يكي ازمهمترين عوامل دررشدوپيشرفت اقتصادي كشورهاسرمايه گذاري مي باشد.بازارهاي مالي نقش اساسي در تجهيز و تخصيص منابع سرمايه گذاري به فعاليتهاي اقتصادي دارند. از آنجا كه درايران بازارسرمايه (اوراق بهادار و سهام) و ساير شبكه‌هاي مالي غير بانكي رشد قابل توجهي نداشته اند، بانكها به عنوان واسطه‌هاي مالي بخش قابل توجهي ازبازارهاي مالي رادرتأمين مالي سرمايه گذاري‌ها به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: چالش های محیطی عضر حاضر از نظر پیشرفت سریع فناوری اطلاعات، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطاف پذیری، سازمانها را به جستجوی راهی برای تداوم خود وادار کرده است. در این میان بسیاری از سازمانها راه حل را اجرای برنامههای توانمند سازی تشخیص داده و تلاش کردهاند با اجرای این برنامه ها ضمن اصلاح متغیرهای مؤثر بر احساس ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: در بيشتر سازمان ها در سرتاسر دنيا، مديران به دنبال ارتقاء و بهبود عملكرد سازمان هاي خويش مي باشند (مقيمي و همكاران، 1390)، به عبارت ديگر، امروزه اگر سازمان ها بخواهند جايگاه خود را حفظ كرده و به نحوي عمل كنند كه باعث بقاء، توسعه و موفقيت شان شود، ضروري است كه در عملكرد خود تجديد نظر كرده ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: بی شک مدیران و برنامه ریزان سازمان هایی که به آینده نگری و برنامه ریزی درازمدت شهره اند از نقش مهم منابع انسانی در رشد و توسعه مطلع می باشند. مدیران ژرف اندیش به خوبی می دانند که سازمان یعنی جمعی از کارکنان با روحیات، علایق، افکار، دانش و شرایط فیزیکی متفاوت که بدون آنها سازمان هرگز وجود ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: اجتناب شناختی، انواع راهبردهای ذهنی است که بر اساس آن افراد افکار خویش را در جریان موقعیت های مختلف تغییر می دهند (سکستون و دوگاس[1]، 2008). هر فردی در برخورد، با یک موقعیت فرضیه هایی درباره خود و محیطش می سازد. این فرضیه ها معیارهایی کمال گرایانه و سو گیرانه درباره عملکرد است که می تواند منجر به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: مديريت به عنوان يك پديده اجتماعي وضروري در عصر كنوني چنان سيطره خود را بر عرصه‌هاي مختلف زندگي افراد تثبيت كرده كه كه كمتر پديدهاي تا كنون با چنين شتابي گسترش يافته است. «مديريت» مؤيد نظريه امكان نظارت بر زندگي ومعیشت انسان از طريق سازماندهي سيستماتيك منابع اقتصادي وانساني است واين علم عوامل مختلف را براي بهبود زندگي ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: نيروي انساني يكي از مهم ترين عوامل توليد است كه از طريق مشاركت در توليد چه به لحاظ فيزيكي و چه به لحاظ ذهني مديريتي و تكنولوژيكي، نقش بسيار مهمي را در اين فرايند ايفا مي كند (لیوف، 1372: 59). تحقق و دست یابی به توسعه تنها در قالب توسعه مادی امکان پذیر نیست بلکه دست یابی به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: مدیریت کیفیت طی چند دهه اخیر (از نیمه دوم قرن بیستم تا به امروز) با ارائه تفکر بهبود برپایه حرکت به سمت نقص صفر، دنیای کسب و کار و ارایه خدمت را متحول کرده است. بطوریکه کمتر سازمانی را می توان یافت که دغدغه بهبود کیفیت ارائه خدمت را نداشته باشد شرکت موتورولا در اواخر دهه هشتاد یک ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: در پهنه گيتي مراقبت‌هاي بهداشتي هرچه بيشتر مورد توجه قرار گيرند. نه تنها براي اوضاع محل و جامعه مؤثر خواهد افتاد بلكه تأثير عظيم آن بر منابع اقتصادي موجود جامعه نيز كاملا مشهود خواهد افتاد و مديريت در مراقبت‌هاي بهداشتي از اركان اصلي سازمان مي باشد. وظيفه اصلي مدير طراحي و حفظ محيطي است كه در آن افراد ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی
