ایرانی داک

“ایرانی داک” با افتخار، یک پایگاه علمی و تخصصی پیشرو در ارائه منابع و خدمات پژوهشی برای دانشجویان گرامی در تمامی مقاطع تحصیلی است. ما در “ایرانی داک” متعهد به ارائه خدماتی هستیم که به شما در دستیابی به موفقیت‌های علمی کمک کند.

آزمون TAT ( تست رورشاخ)

شرح مختصر : اندریافت، عبارت است از نوعی آمادگی برای ادراک وقایع به گونه‌ای خاص بر اساس تجارب قبلی. آزمون T.A.T در سال 1935 توسط کریستینا مرگان (Christina Morgan) و هنری مورای (Henry Murray) روان‌پزشکان آمریکایی تهیه شده است. مواد این آزمون شامل 30 تصویر است که به گروه‌های ده‌تایی تقسیم می‌شوند. معنا و مفهوم این تصاویر مبهم بوده، با …

Read More »

نمونه سوالات مبحث چهاردهم تاسیسات مکانیکی مقررات ملی ساختمان + پاسخنامه

شرح مختصر : نمونه سوالات مبحث چهاردهم (تاسیسات مکانیکی) مقررات ملی ساختمان ۱۳۹۶، سوالاتی از دوره‌های گذشته گردآوری شده است که بر اساس منابع آزمون که بر اساس سال روی جلد برگزار می‌شود همخوانی داشته باشد. یعنی کل سوالات مطرح شده از مبحث فعلی در همه آزمون‌های (نظارت/اجرا/طراحی (سوالات تعریفی)) رشته‌های مهندسی (عمران/معماری/مکانیک) مرتبط با مبحث حاضر آزمون نظام مهندسی گردآوری و طبقه …

Read More »

پایان نامه بررسی موانع پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک ملی

شرح مختصر: امروزه دنیای کسب و کار به محیط پویا و رقابتی تر تبدیل شده است، و سازمانهای مختلف با چالش گسترش سهم بازار خود و پیدا کردن راههای جدید برای جذب، به دست آوردن، حمایت و حفظ مشتریان  جهت افزایش درآمد مواجه می باشند. علاوه بر این، سازمان ها  به دنبال افزایش بهروری، کاهش هزینه سربار و افزایش ارزش …

Read More »

پایان نامه میزان آمادگی سازمان جهت پیاده سازی مدیریت دانش

شرح مختصر: امروزه به دلیل تشدید فضای رقابتی،کشورها ونیز بنگاهها در تصمیم گیری و اتخاذ استراتژی رقابتی خود تنها به منابع محدود درون سازمانی و یا اطلاعات تصادفی کسب شده از فضای پیرامون اکتفا نمی کنند و در حقیقت داشتن اطلاعات صحیح، تأثیرگذار و به روز از فضای اطراف یکی از ابزارهای قدرت در سطح ملی و بنگاهی محسوب می …

Read More »

پایان نامه بررسی فرهنگ کار و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن

شرح مختصر: نام­گذاری سال­های 1373 با عنوان سال«وجدان کاری و رعایت انظباط اجتماعی»، سال 1389 به نام سال«همت مضاعف و کار مضاعف»، سال1390 به عنوان سال«جهاد اقتصادى» و سال 1391 با عنوان سال«تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه‌ی ایرانی» بیانگر این است که فرهنگ کار در ایران مسأله اجتماعی است و فرهنگ کار از دغدغه­های مقام معظم رهبری بوده …

Read More »

پایان نامه اثربخشی سلامت اجتماعی بر کاهش فساد اداری

شرح مختصر: بحث فساد مالی و فساد اداری یکی از رايج ترین انواع کجروی است که متاسفانه کشور مانیز به صورت گسترده از آن رنج می برد. اگر چه جامعه ایران، جامعه ای توام با گرایش های مذهبی و ملی است که همه ان ها فساد را پدیده ای زشت شناخته اند و همواره تاکید بر مبارزه با آن کرده‌اند، …

Read More »

پایان نامه بررسي رابطه بين سبک هاي تصميم گيري مديران و سلامت سازماني

شرح مختصر: براي داشتن جامعه سالم بايد سازمان سالم ايجاد کنيم و براي اينکه سلامت سازماني در يک سازمان ايجاد شود ابتدا بايد جو موجود در آن سازمان شناخته شود. براي تعريف، توضيح و سنجش جو اجتماعي سازمان­ها، تلاش­هاي علمي قابل ملاحظه­اي در دهه­هاي اخير صورت گرفته است. يکي از چهارچوب­هاي نظري مشهور و سودمند در اين مورد سلامت سازماني …

Read More »

پایان نامه بررسی بسترهای موثر بر استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در ادارات

شرح مختصر: بودجه شاهرگ حياتي دولت است، زيرا دولت تمام فعاليت­هاي مالي خود، اعم از كسب درآمد و پرداخت هزينه­ها براي اجراي برنامه­هاي متعدد و متنوع خود را در چارچوب قانون بودجه انجام مي­دهد. بنابراين بودجه آيينه تمام نماي همه برنامه­ها و فعاليت­هاي دولت بوده و نقش بسيار مهم و حياتي در توسعه اقتصادي ملي ايفا مي­نمايد. بودجه­بندي را«فرآيند تخصيص …

Read More »

پایان نامه بررسی عوامل استقرار بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری

شرح مختصر: لايحه بودجه سال سوم برنامه به روش عملياتي تهيه،تدوين و تقديم مجلس شوراي شود،همچنين در اجراي بند (32)سياستهاي كلي برنامه پنجم توسعه و استقرار نظام بودجه ريزي عملياتي،اعتباراتي كه بر اساس قيمت تمام شده موضوع ماده (16)قانون مديريت خدمات كشوري اختصاص مي يابد پس از پرداخت به واحدهاي مربوطه بدون الزام به رعايت قوانين و مقرارت عمومي حاكم …

Read More »

پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد هماهنگی بر عملکرد کارکنان

شرح مختصر: يكي از مشكلات اساسي بر سر راه كارايي و عملکرد سازمان­ها، مسائل ساختاري و هماهنگی  آنها است. بسياري از ساختارهاي موجود به طور سنتي طراحي شده و احتمالاً با وظايف فعلي آنها سازگاري نداشته و تحولات محيط امروزي را مدنظر قرار نداده و در بعضي موارد مطابق با نيازهاي كنوني سازمان و جامعه بنا نشده و از هماهنگی …

Read More »