رشته مدیریت

پایان نامه تبیین نقش رفتار شهروندی و سرمایه اجتماعی در ارتقای عملکرد زیست‌محیطی

تبیین نقش رفتار شهروندی و سرمایه اجتماعی در ارتقای عملکرد زیست‌محیطی اهمیت کیفیت محیط زیست در توسعه پایدار اقتصادی کیفیت محیط زیست و عوامل تعیین‌کننده آن (رفتار شهروندی) از مهم‌ترین مباحث مطرح در حوزه اقتصاد محیط زیست به شمار می‌آید. اهمیت کیفیت محیط زیست از دیدگاه اقتصادی را می‌توان در دستیابی به توسعه پایدار و تضمین استمرار رشد اقتصادی خلاصه …

Read More »

پایان نامه تأثیر زنجیره تأمین بر فروش و سودآوری: نقش میانجی مدیریت زمان

  پایان نامه تأثیر زنجیره تأمین بر فروش و سودآوری: نقش میانجی مدیریت زمان صنعت کشور در سال‌های اخیر با چالش‌های فراوانی روبرو بوده است. بسیاری از واحدهای تولیدی به دلیل عدم توانایی در رقابت با محصولات خارجی، با ورشکستگی مواجه شده و این امر منجر به بیکاری کارکنان و افزایش فشارهای اقتصادی بر جامعه می‌شود. در مقابل، شرکت‌هایی که …

Read More »

پایان نامه تأثیر استراتژی‌های مدیریت فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی بانک‌های دولتی ایران

  شرح مختصر در دنیای رقابتی امروز، مزیت رقابتی و شناسایی عوامل اثرگذار بر آن برای سازمان‌ها، به‌ویژه بانک‌ها، اهمیتی حیاتی دارد. حفظ بقا و رشد پایدار، مستلزم یافتن و به‌کارگیری روش‌هایی نوین برای ایجاد یا افزایش مزیت رقابتی است. در این میان، منابع انسانی به عنوان کلیدی‌ترین عامل در کسب مزیت رقابتی شناخته می‌شوند (صوفی، ۱۴۰۱). چالش‌های بانک‌های دولتی …

Read More »

پایان نامه سیاست‌گذاری و راهبردهای نوین برای توسعه درآمد پایدار شهری

  شرح مختصر “امروزه شهرها به عنوان متمرکزترین کانون‌های توسعه، متراکم‌ترین عرصه‌های استفاده بشر از زمین و فشرده‌ترین فضاهای تجلی نیازهای انسانی، اصلی‌ترین محیط‌های انسان‌ساخت محسوب می‌شوند. توسعه شهری پایدار مستلزم الگوهایی است که ضمن برآوردن نیازهای نسل حاضر، به ظرفیت‌های نسل‌های آینده آسیبی وارد نکند. این رویکرد نه تنها بر پایداری منابع طبیعی و محیط زیست تأکید دارد، بلکه …

Read More »

پایان نامه ظرفیت بازاریابی و شهرت برند در سفرهای مشتری در پلتفرم‌های تجارت الکترونیک

شرح مختصر در سال های اخیر گسترش پلتفرم‌های تجارت الکترونیکی[1] موجب تحول و مردمی تر شدن فضای خرده فروشی شده است. فناوری های پلتفرم‌های تجارت الکترونیکی و مدل‌های تجاری حاصل از آن مانند آمازون و eBay در ایالات متحده و جهان، Cdiscount در اروپا، Mercado Libre در آمریکای لاتین، Flipkart در هند، Jumia در آفریقا، Rakuten در ژاپن و Taobao …

Read More »

پایان نامه سبک رهبری تبادلی با عملکرد صادراتی شرکت ها با نقش میانجی مدیریت دانش

شرح مختصر عملکرد صادراتی به عنوان یکی از شاخص های کلیدی موفقیت عملیات صادراتی محسوب می شود. مطالعات متعددی در رابطه با ارائه درک بهتری از عوامل )خاص شرکت یا محیط ( و رفتارها )به عنوان مثال استراتژی صادراتی( که موجب سرمایه گذاری موفق شده اند انجام گرفته است. پژوهش توکی (1964) در شناسایی عوامل موفقیت صادرات، رابطه میان عوامل …

Read More »

پایان نامه موانع کار افرینی سازمانی و نقش آن بر بهره وری کارکنان

شرح مختصر نرخ فزاینده تغییرات و تحولات در حوزه های علمی ،اقتصادی و اجتماعی از عمده ترین ویژگی‌های عصر حاضر است. پایان جنگ دوم جهانی نقطه آغازین توجه کشورهای مختلف جهان به توسعه اقتصادی می باشد. امری که امروزه با شکل گیری اقتصاد جهانی و رقابت همه جانبه از اهمیت بیشتری نیز برخوردار شده است. از طرف دیگر ،سازمانهای امروزی …

Read More »

پایان نامه بررسی نقش اعتماد و ابعاد کیفیت در کاربرد خدمات بانکداری تلفن همراه

شرح مختصر دنیای امروز و اقتصاد جهانی شاهد تحولات گسترده در زمینه تبادل اطلاعات و توسعه فناوری­های نوین اطلاعاتی و ارتباطی است که این موضوع، به­کارگیری و اتخاذ روش­ها و خط­مشی­های جدید را در مدیریت و فعالیتهای اقتصادی اجتناب­ناپذیر می­نماید. مدیریت امروز که مبتنی بر پایه­های اطلاعات و ارتباطات نوین است نیازمند مکانیزمها و زیرساختهای مختلفی است تا بتواند موجب …

Read More »

پایان نامه بررسی اوقات فراغت مبتنی بر فعالیت های بدنی و عوامل اجتماعي مؤثر بر آن

شرح مختصر فراغت در لغت به معنای «آسودگی و آسایش» است و معمولاً در تقابل با اشتغالات و درگیریهای روزمره که نوعاً موجب خستگی می­شود بکار می­رود. اما فراغت از نگاه علمی به این استنباط عام محدود نمی‌گرددوتبیین آن عملاً به گشایش باب ویژه‌ای از حوزه این علم تحت عنوان«جامعه­شناسی فراغت» انجامیده است. وجود اوقات فراغت در جوامع گذشته (به …

Read More »

پایان نامه تاثیر چالش های ساختار سازمانی بر فرهنگ ایمنی و نگهداشت کارکنان

شرح مختصر امروزه مدیریت منابع انسانی به ویژه نظام­ نگهداشت منابع انسانی در پیشبرد فعالیت­هاي سازمان نقش گسترده و حساسی ایفا می­نماید. سرنوشت کامیابی سازمان چنان با سرنوشت مدیریت منابع انسانی در هم آمیخته که جایگاه این حوزه وظیفه­اي سازمان را تا حد شریکی راهبردي ارتقا بخشیده است. این نقش راهبردي در عمل به کارکرد خرده نظام­هاي مدیریت منابع انسانی …

Read More »