پایان نامه

شرح مختصر: در این تحقیق ما بدنبال بررسی این مساله هستیم که استراتژی برون سپاری بر اثربخشی در حوزه پرسنلی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیرگذار است؟ آنچه که مشخص و مسلم است هنوز جایگاه و مزایای امر برون‌سپاری برای بسیاری از سازمان‌ها مشخص نگردیده است و برخی از آنها استفاده از برون سپاری را به عنوان فعالیتی …

شرح مختصر: شهرنشینی به مفهوم شهر صنعتی و خدمات قدمتی کمتر از 200 سال دارد طی این مدت و بنا به دلایل مختلف از جمله صنعتی شدن، وجود امنیت بیشتر در شهرها و رفاه نسبی زندگی شهری سبب توسعه هرچه بیشتر شهرنشینی و در عین شکل­گیری و افزایش مشکلاتی مانند جمعیت زیاد، مشکلات مسکن، آلودگی و… شده است. در چنین …

شرح مختصر: امروزه فاصله میان جوامع و سازمان­ها از حیث دانایی، نادانی و چالش اصلی میان سازمان­ها، چالش نیروی انسانی دانا و توانا است. نیروی انسانی به عنوان مهم­ترین، گران­ترین و با ارزش­ترین سرمایه منبع سازمانی محسوب می­شود. و تنها عنصر ذی شعوری است که به عنوان هماهنگ کننده سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را در میان کلیه عوامل دارد. …

شرح مختصر: پژوهش[1] به فرایندی اشاره دارد که برای گردآوری و تحلیل داده ها استفاده می شود، تا فهم ما نسبت به موضوع مورد مطالعه افزایش یابد. بنابراین پژوهش را می توان فعالیتی نظام مند و سازمان یافته برای بررسی مسئله ای خاص که مستلزم راه حلی است، تعریف کرد. پس پژوهش،اشاره به مجموعه گامهایی دارد که هدفش یافتن پاسخ …

شرح مختصر: امروزه فاصله میان جوامع و سازمان­ها از حیث دانایی، نادانی و چالش اصلی میان سازمان­ها، چالش نیروی انسانی دانا و توانا است. نیروی انسانی به عنوان مهم­ترین، گران­ترین و با ارزش­ترین سرمایه منبع سازمانی محسوب می­شود. و تنها عنصر ذی شعوری است که به عنوان هماهنگ کننده سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را در میان کلیه عوامل دارد. …

شرح مختصر: امروزه در سازمانها توجه به منابع انسانی  از ابعاد مختلف مد نظر قرار گرفته است. آموزش و ارتقاء سطح توانایی ها و مهارت ها، کیفیت زندگی کاری، حفظ انگیزش و اخلاق کاری، رضایت شغلی و موارد مشابه آن  به موضوعات مهم و جاری تبدیل شده است. امروزه در مدیریت معاصر مفهوم کیفیت زندگی کاری  به موضوع اجتماعی عمده …

شرح مختصر: روﻧﺪ ﭘﺮﺷﺘﺎب ﺗﺤﻮﻻت اﻗﺘﺼﺎدي، اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژي ﭼﻪ در ﺳﻄﺢ ﻣﻠﻲ و ﭼﻪ در ﺳﻄح ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻠﻠﻲ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ اﻳﺠﺎد ﻋﺪم ﺛﺒﺎت در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺷﺪه و اﻳﻦ ﻣﻮﺿﻮع در ﻛﻨﺎر ﻋﺪم ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ در ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﺎ اﻳﻦ ﺗﺤﻮﻻت، ﺑﺴﻴﺎري از ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﺑﺰرگ ﺟﻬﺎﻧﻲ را در ﺧﻄﺮ ﻧﺎﺑﻮدي و اﺿﻤﺤﻼل ﻗﺮار داده اﺳﺖ­. در ﻫﻤﻴﻦ راﺳﺘﺎ ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﭼﺎﻟﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ …

شرح مختصر: شايد بتوان اولين فكر شكل گرفته در خصوص پرداخت يارانه را به دوران صفويه نسبت داد كه در آن و جهت حفظ قدرت خريد مردم از تخفيف مالياتي استفاده گرديد، پس از آن و با حمايت از كشاورزان از طريق اعطاء رايگان نهاده­هاي كشاورزي يارانه وارد بخش توليد گرديد. در سالهاي بعد و مشخصا در دهه 1320 با …

شرح مختصر: در دهه اخیر مفهوم و مدیریت درگیری شغلی مورد توجه بسیاری از متخصصان حوزه روان شناسی صنعتی، سازمانی و مدیریت بوده است. درگیری شغلی، بعنوان یک نگرش، متغییر مهمی است که به افزایش اثر بخشی سازمان کمک میکند. فرض رایج این است که درگیری شغلی بالا یک ویژگی ذاتاً مطلوب کارکنان است. در واقع افراد دارای درگیری شغلی …

شرح مختصر: اکثر نظریات موجود در ساختار سرمایه به ارتباط ساختار سرمایه با هزینه سرمایه، ریسک شرکت و ارزش شرکت اذعان دارند و از آنجا که ماهیت فعالیت و ساختار سرمایه بانک ها از شرکت ها متفاوت است، حال سؤالی که پیش می آید این است که آیا یک ساختار سرمایه بهینه برای بانک وجود دارد که ضمن معقول کردن …