ایرانی‌داک | IraniDoc مرجع تخصصی پایان‌نامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: در بيشتر سازمان ها در سرتاسر دنيا، مديران به دنبال ارتقاء و بهبود عملكرد سازمان هاي خويش مي باشند (مقيمي و همكاران، 1390)، به عبارت ديگر، امروزه اگر سازمان ها بخواهند جايگاه خود را حفظ كرده و به نحوي عمل كنند كه باعث بقاء، توسعه و موفقيت شان شود، ضروري است كه در عملكرد خود تجديد نظر كرده …
آوریل, 2020
-
22 آوریل
پایان نامه بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی
شرح مختصر: بی شک مدیران و برنامه ریزان سازمان هایی که به آینده نگری و برنامه ریزی درازمدت شهره اند از نقش مهم منابع انسانی در رشد و توسعه مطلع می باشند. مدیران ژرف اندیش به خوبی می دانند که سازمان یعنی جمعی از کارکنان با روحیات، علایق، افکار، دانش و شرایط فیزیکی متفاوت که بدون آنها سازمان هرگز وجود …
-
22 آوریل
طلاق عاطفی | دانلود پایان‌نامه ارتباط بین مکانیزم های دفاعی و اجتناب شناختی با طلاق عاطفی و امید به زندگی
دانلود پایان‌نامه ارتباط بین مکانیزم های دفاعی و اجتناب شناختی با طلاق عاطفی و امید به زندگی | 📄 فایل Word قابل ویرایش پژوهش حاضر با هدف بررسی دقیق ارتباط بین مکانیزم‌های دفاعی و اجتناب شناختی با پدیده طلاق عاطفی و میزان امید به زندگی در بین زوجین تدوین شده است. امروزه تحکیم بنیان خانواده و شناسایی عوامل آسیب‌رسان به …
-
21 آوریل
پایان نامه تاثير مديريت كارمندگرا بر سودآوري در شعب بانك‌هاي ملت استان فارس
شرح مختصر: مديريت به عنوان يك پديده اجتماعي وضروري در عصر كنوني چنان سيطره خود را بر عرصه‌هاي مختلف زندگي افراد تثبيت كرده كه كه كمتر پديدهاي تا كنون با چنين شتابي گسترش يافته است. «مديريت» مؤيد نظريه امكان نظارت بر زندگي ومعیشت انسان از طريق سازماندهي سيستماتيك منابع اقتصادي وانساني است واين علم عوامل مختلف را براي بهبود زندگي …
-
21 آوریل
پایان نامه عوامل سازمانی موثر بر وجدان کاری کارکنان
شرح مختصر: نيروي انساني يكي از مهم ترين عوامل توليد است كه از طريق مشاركت در توليد چه به لحاظ فيزيكي و چه به لحاظ ذهني مديريتي و تكنولوژيكي، نقش بسيار مهمي را در اين فرايند ايفا مي كند (لیوف، 1372: 59). تحقق و دست یابی به توسعه تنها در قالب توسعه مادی امکان پذیر نیست بلکه دست یابی به …
-
21 آوریل
پایان نامه عوامل موفقیت شش سیگما در شرکتهای گاز
شرح مختصر: مدیریت کیفیت طی چند دهه اخیر (از نیمه دوم قرن بیستم تا به امروز) با ارائه تفکر بهبود برپایه حرکت به سمت نقص صفر، دنیای کسب و کار و ارایه خدمت را متحول کرده است. بطوریکه کمتر سازمانی را می توان یافت که دغدغه بهبود کیفیت ارائه خدمت را نداشته باشد شرکت موتورولا در اواخر دهه هشتاد یک …
-
21 آوریل
پایان نامه سبک مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی
شرح مختصر: در پهنه گيتي مراقبت‌هاي بهداشتي هرچه بيشتر مورد توجه قرار گيرند. نه تنها براي اوضاع محل و جامعه مؤثر خواهد افتاد بلكه تأثير عظيم آن بر منابع اقتصادي موجود جامعه نيز كاملا مشهود خواهد افتاد و مديريت در مراقبت‌هاي بهداشتي از اركان اصلي سازمان مي باشد. وظيفه اصلي مدير طراحي و حفظ محيطي است كه در آن افراد …
-
21 آوریل
پایان نامه رابطه بين شخصيت درون گرايي و شخصيت برون گرايي با تعهد سازماني و رضايت شغلي
شرح مختصر: سازمان هاي امروزي به راحتي كالاها و مواد اوليه مورد نياز خود را از ساير سازمانها يا كشورهاي ديگر تامين مي‌كنند و تنها منبعي كه به سهولت در شكل ايده آل آن قابل مبادله نيست نيروي انساني است به طوري كه مي‌توان گفت مهمترين سرمايه رقابتي يك كشور نيروي انساني كارآمد و با استاندارد است. (كاسيو و آگويي …
-
19 آوریل
یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی | دانلود پایان‌نامه Word
دانلود پایان‌نامه یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی | 📄 فایل Word قابل ویرایش یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان از عوامل بنیادین ارتقای کیفیت خدمات در دانشگاه‌های علوم پزشکی محسوب می‌شوند. این دانشگاه‌ها علاوه بر مسئولیت آموزش نیروی انسانی حوزه سلامت، وظیفه مدیریت مراکز درمانی، بهداشتی و پژوهشی را نیز بر عهده دارند؛ بنابراین، توسعه دانش، مهارت و …
-
19 آوریل
پایان نامه مشارکت پذیری با میزان فساد مالی
شرح مختصر: فساد مسأله ای است که در تمام ادوار، گریبان گیر جامعه بشری بوده است و به دلیل پیامدها و آسیب هایی که بر پیکرة جوامع بشری وارد ساخته، ذهن بسیاری از متفکرین سیاسی و اجتماعی را به خود معطوف داشته است. فساد مالی نیز به عنوان یکی از عمومی ترین اشکال فساد، پدیده ای است که مرزهای زمان …