شرح مختصر حسابرسی بخش عمومی شاخه مهمی از حسابرسی است که پیچیده و نسبتاً ناشناخته میباشد (های و کوردی[1]، 2018). همچنین، از دیدگاه رادکلیفه[2] (2012) ترکیب دو موضوع بخش عمومی و حسابرسی نیز ناشناخته بوده و به ندرت در پژوهشهای پیشین مورد مطالعه قرار گرفته است. در جوامع مردم سالاری که مسئولان براساس رأی مردم انتخاب میشوند و قدرت تبلور ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسی رابطه میان مدیریت تجربه مشتریان با خلق ارزش و فرهنگ مشتری مداری
شرح مختصر در عصر امروز ایجاد تغییر و تحول در سازمانها، یک امر ضروری و اجتناب ناپذیر است، چراکه جوامع، سازمانها، رقبا و … همه در حال تغییر و تحول هستند و هر سازمانی که نخواهد از این تغییرات و دگرگونی ها تبعیت کند و راکد و آرام بماند و با محیط بیرون خود، هماهنگی و همسویی نداشته باشد ، ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تفکر خلاق
شرح مختصر یکی از مهمترین مفاهیم ذیل سرمایه انسانی «رضایت شغلی»[1] و کاری است. تعاریف رضایت شغلی در طول زمان غنی تر شده و ابعاد مختلف اجتماعی، روان شناختی و فرهنگی به خود گرفته است. صاحب نظران علوم اجتماعی رضایت شغلی را احساسات و تجارب فرد از کارش و نحوه پاسخ وی به آن میدانند. یا رضایت شغلی ناظر بر ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه شناسایی عوامل نظام اطلاعاتی موثر در فرایند تصمیم گیری مدیران دستگاه های اجرایی
شرح مختصر تخصیص بهینه منابع محدود سازمانی از مهمترین وظایف مدیریت به شمار میرود. مدیران برای انجام این مهم به اطلاعات نیاز دارند و در این میان اطلاعات و گزارشهای مالی نقش بسزایی دارد. (مرادی و همکاران،1396). تصمیمگیری جزء بدیهیترین وظایف مدیران است. شاید به جرأت بتوان گفت مدیرانی که نتوانند به موقع و درست تصمیمگیری کنند دیر یا زود ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه تأثیر هویت برند بر قصد خرید مشتریان با توجه به نقش میانجی ویژگی های شخصیتی و درگیری ذهنی
شرح مختصر پروفسور کوین کلر[1]، دانشمند و نظریه پرداز برجسته حوزه مدیریت برند، تصویر برند را ادراک مصرف کننده در مورد برند می داند که توسط تداعیات برند موجود در حافظه، بازتاب می یابد. تصویر برند مجموعه ادراکاتی است که در ذهن مصرف کننده وجود دارد. به بیان دیگر ادراک مصرف کننده از ویژگی های برجسته محصول تصویر ذهنی مصرف ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسی رابطه هوش سازمانی مدیران با میزان بهره وري کارکنان با نقش واسطه تعهد سازمانی
شرح مختصر بهره وری، استفاده موثر و بهينه از منابع و نهادهای مختلف چون نيروي كار، سرمایه، مواد، انرژي و اطلاعات می باشد. به عبارت دیگر بهره وری، استفاده بهينه از نهادهای ورودی جهت دستيابی به خروجی های بيشتر می باشد. اهميت توجه به بهره وری به حدی است كه در بسياری از كشورها، بهره وري و استفاده صحيح و ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه اثربخشی مداخله شناختی رفتاری بر کاهش رفتارهای مشکل آفرین و کژتنظیمی هیجانی دانش آموزان
شرح مختصر مشکلات رفتاری-هیجانی دانش آموزان با نرخ بالایی از معضلات اجتماعی همراه است و برای معلمان، خانواده و خود کودکان دردسرهای بسیاری را ایجاد می کند. رشد سریع اغلب با آسیب پذیری همراه است و دوره نوجوانی نیز از دوره های رشد سریع است که با تاثیرات جسمانی، فیزیولوژی، شناختی و اجتماعی روانی همراه است (هوگارد[1]، 2014). نوجوانان برای ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسی ایمنی راههای اصلی از منظر عملیات اجرایی و میزان تلفات جاده ای
شرح مختصر اﻣـﺮوزه ﻣﺴﺎﯾﻞ و ﻣﺸﮑﻼت ﺣﻤﻞ وﻧﻘﻞ از ﻗﺒﯿﻞ آلودگی های زﯾﺴﺖ ﻣﺤﯿﻄﯽ، ﮐﺎﻫﺶ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺮژی، اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﺴـﺎرتﻫﺎی ﻣﺎدی و ﻣﻌﻨﻮی ﻧﺎﺷﯽ از ﺳـﻮاﻧﺢ و ﺗﺼﺎدﻓﺎت، ﻣﺸﮑﻼت ﻧﻈﺎرت و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ ﺑﺮوﻧﺸـﻬﺮی، اﻓـﺰاﯾﺶ زﻣﺎﻧﻬﺎی ﺗﻠﻒ ﺷﺪه و روﻧﺪ رﺷﺪ ﺳﺮﯾﻊ ﺗﻘﺎﺿﺎی ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ ﺑﻪ وﯾﮋه در ﺳﺎﻋﺎت اوج درﮐـﻼن ﺷـﻬﺮﻫﺎی دﻧـﯿﺎ ﺑـﻪ ﯾـﮏ ﻣﺸـﮑﻞ ﺟﺪی ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه پیش بینی امید به زندگی و ادراک درد بر اساس سبک های دلبستگی و طرح واره های ناسازگار اولیه در بیماران آرتریت روماتوئید
شرح مختصر بیماریهای مزمن از جمله مشکلات شایع بهداشتی در سراسر جهان به شمار میآیند که عادات و رفتارهای بهداشتی افراد به طور چشمگیری بر میزان ابتلا و شدت آنها تاثیر دارند (نیوبی[1]، 1996). بیماری استخوان و مفاصل از جمله بیماریهای شایع میباشند، به گونهای که در یک اقدام بین المللی، دهه 2000 تا 2010 به عنوان دهه بیماریهای استخوان ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی سازمانی و تاثیر آن بر کارایی کارکنان
شرح مختصر در عرصه مديريت سازمانها، سبكهاي مختلفي وجود دارد. كه سازمان هاي مختلف از آن بهره ميگيرند. به كارگيري هر يك از سبكهاي مديريتي، مستلزم روش ها، ابزار و ساختار خاص خود ميباشد. موفقيت يا عدم موفّقيت هر يك از سبكهاي مديريت، به ماهيت فعاليت سازمان ها و نيز به شرايطي از جمله درجه بلوغ عاطفي و كارايي شغلي ... بیشتر بخوانید »