شرح مختصر: امروزه یکی از مهمترین موضوعات ارزشی و مورد توجه و تأکید مدیریت منابع انسانی، عدالت سازمانی است. توجه به این امر بیانگر اهمیتی است که مدیران برای نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایههای با ارزش قائل هستند. از طرف دیگر سازمانها در فضای رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب آنان میباشند که لازمه بقا ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: امروزه توسعه پایدار در رقابت جهانی نیازمند یکپارچگی تامین کنندگان با زنجیره تامین به عنوان رکن اساسی در زنجیره تامین است که این امر با مدیریت صحیح تامین و تحویل کالا امکان پذیر است. مدیریت زنجیره تامین عبارت است از فرآیند یکپارچه سازی فعالیت های زنجیره تامین و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن، از طریق بهبود ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: در رقابتهاي جهانی موجود در عصر حاضر خواست مشتري بر کیفیت بالا، افزایش تنوع محصولات و خدمت رسانی سریع، موجب افزایش فشارهايی بر سازمانها شده است که سابق بر این وجود نداشته است. در نتیجه سازمانها بیش از این نمیتوانند به تنهایی از عهده تمامی کارهای خود برآیند. در بازارهاي رقابتی موجود، شرکت‌های کوچک و متوسط علاوه بر ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: اطلاع از ميزان رضايت شغلي و انگيزش كاركنان به دليل اثرات انكارناپذير آن بر بهره وري سازماني، يكي از مهم ترين ابزارهاي تصميم گيري است كه هر مديري ناگزير از اتخاذ تدابيري براي دست يابي بدان است. اين امر مهم، در سازمان هاي آموزشي، به دليل سروكار داشتن مستقيم با افراد و تأثير چشم گير روحيه آن ها ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: عنصر تغيير و وجود بي ثباتي ها و سازنده هاي ناشناخته جهان و همزماني گسترش دامنه و ابعاد جوامع بر دامنه پيچيدگي و تنوع سازمانها، برتعاملات محيطي آنها افزوده است، تعداد و تكثر بيش از حد سازمانها ، دوام و بقاي آنها در دنياي متغير كنوني به چالشي اساسي بدل نموده و در اين ميان نيز دستگاه های ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: انسان موجودي است زيستي و رواني، لذا نيازهاي او در قلمرو زيستي و رواني قرار دارد. سرشت نيازمند انساني او را به زندگي اجتماعي سوق مي دهد و به او مي آموزد كه بايد روابط خود را با محيط و انسان ها برقرار سازد. محيط بي جان و جاندار قادر به تاثير در او هستند، در سايه تاثيرات ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: محافظهکاری سود به دنبال کاهش مخاطرات اخلاقی که ممکن است در شرایط عدم تقارن اطلاعاتی افزایش یابد است. بر این اساس مدیران ممکن است سودها را کمتر نشان دهند و درآمدها را دست‌کاری کنند (واتس،2003). بنابراین، محافظهکاری حسابداری نظارت بر فرایند تصمیمگیریهای مدیریتی کمک میکند و همچنین به حسابرسان خارجی و وامدهندگان در تصمیمگیری آگاهانه در ارتباط با ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران و سیستم سازمانی است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آن ها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. مدیران در فراگرد کنترل، وضع موجود (عملکرد) را با وضع مطلوب (برنامه ) مقایسه می کنند. در همین زمینه مفهوم کنترل داخلی از جمله مهمترین سازو کارهایی ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: به طور اساسی، امور مالی شرکت با سه تصمیمگیری مرتبط میباشد: تصمیمات ساختار سرمایه[1]، تصمیمات بودجهبندی سرمایهای[2]، تصمیمات مدیریت سرمایه در گردش[3]. در بین این سه، تصمیمات مدیریت سرمایه در گردش جزء مهمی از تأمین مالی شرکت محسوب میشود، زیرا بر سوددهی و نقدینگی[4] شرکت تأثیر میگذارد و با داراییها و بدهیهای جاری نیز مرتبط میباشد. برای مثال ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: حاکمیت شرکتی مجموعهای از فرآیندها، قوانین و مقررات، نهادها و تاثیر آنها بر کنترل و هدایت شرکت است. به عبارت دیگر، حاکمیت شرکتی را میتوان به عنوان سیستمی که شرکتها را هدایت یا کنترل میکنند تعریف کرد. این همان حالتی است که اهداف شرکتها به وسیله هیات مدیره و عوامل مربوطه کنترل میشوند (جراب، 2011). فروپاشي انرون در ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی