رشته مدیریت

پایان نامه بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی منابـع انسانی

شرح مختصر: به جرات می‌توان مدعی شد که در طول تاریخ ظهور فناوری‌های مختلف، هیچ نوع فناوری‌ای نتوانسته همانند فناوری اطلاعات، در بین رشته‌های مختلف علوم، ارتباط ایجاد نماید. فناوری اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می‌گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، سازمان‌ها و بالاخره همه مردم در قسمت‌های مختلف جامعه را …

Read More »

پایان نامه بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی

شرح مختصر: امروزه سازمانها شاهد تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني زيادي در محيط پيرامون خود هستند. محيطي که در آن، رقابت فزاينده جهاني، توسعه و گسترش تکنولوژي اطلاعات و تغييرات در ويژگيهاي جمعيت شناختي نيروي انساني و مشتريان در قلب تغييرات قرار دارند (جعفری و همکاران، 1388). از سوي ديگر، توسعه و رشد هرجامعه اي در گرو داشتن …

Read More »

پایان نامه بررسي تاثیر اعمال مدیریت زمان مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

شرح مختصر: با عنايت به تحولات چشمگير دانش مديريت، جوامع بشري به طور جدي به دنبال دستيابي به روشها و وسايل مناسب جهت نيل به اهداف خويش مي باشند، در اين راستا صاحب نظران مديريت تلاش فراواني جهت بهبود و تسريع در تحقق اهداف سازماني به عمل آورده و سازوكارهاي متعددي تدارك ديده اند كه يكي از مهمترين آنها طراحي …

Read More »

پایان نامه بررسی رابطه حقوق و مزایا و ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی

شرح مختصر: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسان‌ها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان‌ها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در سازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. تحقیقات در حوزه عدالت سازمانی نشان می‌دهند که کارکنان حداقل با دو منبع در مورد اجرای عدالت …

Read More »

پایان نامه بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با عملکرد کارکنان در بانک ملی استان فارس

شرح مختصر: در عصر جهاني شدن و پيشرفت سريع فن آوري، سرمايه انساني  به عنوان مهمترين سرمايه سازمان­ها قلمداد شده است. سرمايه انساني مجموعه­اي از مهارت­ها، دانش و ويژگي­هاي عمومي افراد در سازمان است و مي تواند نشان دهنده ظرفيت انجام كار امروز و پتانسيل كار فردا باشد (هیت و همکاران، 2006). منابع انساني و دانش مديريت، امروزه به عنوان …

Read More »

پایان نامه سنجش جهندگی سازمانی در سازمان های دولتی استان قزوین

شرح مختصر:  از گذشته تا به حال در ادارات و سازمان  ‌های دولتی استان قزوین شاهد مشکلاتی از جمله نبود رهبری مناسب و نبود سیستم پاداش مناسب و همچنین پایین بودن سازگاری شغلی کارمندان و حتی پایین بودن سطح سلامت کارمندان و… بوده‌ایم. در سه دهه گذشته، طیفی از مفاهیم و تعاریف عملی مرتبط با این موضوع بیان شده که …

Read More »

پایان نامه موضع گیری رفتاری با تصمیمات سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران

شرح مختصر: موضوع مالی رفتاری از جمله مباحث جدیدی است که در طول دو دهه گذشته توسط برخی اندیشمندان مالی مطرح گردید و به سرعت مورد توجه اساتيد صاحبنظران و دانشجویان این رشته در سراسر دنيا قرار گرفت. در مباحث سرمایه گذاری، نوع تصميم گيری سرمایه گذاران و عوامل موثر بر تصميم گيری آنها بسيار حائز اهميت است تئوری ها …

Read More »

پایان نامه بررسی اثرات روانی ناشی از عوامل سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان اداره تامین اجتماعی

شرح مختصر: افراد، سازمان‌ها و جوامعی که نتوانند خود را با این تحولات پر شتاب همگام کنند دچار حالت ایستایی و توقف و سکون شده، بی شک در آینده حضورفعالی نخواهند داشت و سرانجام دچار اضمحلال مي‌شوند. در این میان افرادی هستند که در این دریای پرتلاطم انقلاب‌های پی در پی، بر روی موج‌ها سوار بوده و در زمانی که …

Read More »

پایان نامه پیش بینی هزینه های عملیاتی و تخمین تابع هزینه های عملیاتی انبارهای نفت کشور

شرح مختصر: انرژي در حیات اقتصاد صنعتی جوامع، نقش زیربنایی و مهمی را ایفا می­کند و در قرون اخیر نیز موجب تحولات عظیمی در صنعت شده و از این جهت یکی از محورهاي اصلی توسعه اقتصادي جوامع محسوب می­شود. در میان انرژي­هاي گوناگونی که امروزه مورد استفاده­ي انسان­ها قرار می­گیرد، نفت از جایگاه ویژه­اي برخوردار است و در حال حاضر …

Read More »

پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت استعداد ، اثر بخشی و تعهد سازمانی

شرح مختصر: چالش پیش روی دنیای کسب و کار آینده ، به دست آوردن دانش حیاتی سازمان به همراه منابع انسانی ارزشمند تولید کننده  این دانش است. در حقیقت ، مدیریت استعداد (( یک سلاح پنهان در جنگ جهانی برای به دست آوردن استعدادها )) است همزمان با درک نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعداد ها ، سازمانها …

Read More »