بایگانی/آرشیو برچسب ها : پایان نامه بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی پرستاران

شرح مختصر: كيفيت عملكرد سازمان ها به عملكرد تك تك افراد سازمان بستگي دارد. لازم است سازمان در حفظ و حمايت نيروي انساني تلاش به عمل آورده تا از نيروي معنوي بهتري در سازمان برخوردار شده و به مقاصد سازمان دست يابند. مديران نبايد زماني كه نيروي انساني خود را از دست دادند به فكر رسيدگي به انگيزه هاي آنان ... بیشتر بخوانید »

شرح مختصر:  اطلاع از ميزان رضايت شغلي و انگيزش كاركنان به دليل اثرات انكارناپذير آن بر بهره وري سازماني، يكي از مهم ترين ابزارهاي تصميم گيري است كه هر مديري ناگزير از اتخاذ تدابيري براي دست يابي بدان است. اين امر مهم، در سازمان هاي آموزشي، به دليل سروكار داشتن مستقيم با افراد و تأثير چشم گير روحيه آن ها ... بیشتر بخوانید »