ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: کارآفرینی با ایجاد فرصتهاي شغلی و تولید ثروت و بهبود شرایط اقتصادي، پیش زمینه هاي اساسی براي ارتقاي سطح توسعه جامعه است. علاوه بر این نوآوري که از مشخصه هاي اساسی کارآفرینی است منجر به تولید محصولات جدید و ارائه خدمات جدیدتر و متنوع تر شده و به این ترتیب قدرت انتخاب مردم افزایش یافته و زندگی ساده …
می, 2018
-
29 می
پایان نامه سرمایه فکری و عوامل مرتبط با آن
شرح مختصر: در اقتصاد نوين، سرمايه فكري تحت عنوان دارايي هاي نامشهود توصيف شده است كه مي توان آن را به عنوان منبعي براي مزيت رقابتي پايدار به كار گرفت. اجزاي سرمايه فكري داراي اثرات متقابلي هستند كه به خلق ارزش مي انجامند. تحقيقات پيشين همبستگي مثبت و معني داري بين سرمايه فكري و عملكرد سازماني ارايه داده اند. این …
-
29 می
پایان نامه سرمایه فکری و یادگیری سازمانی
شرح مختصر: امروزه با رشد و پیشرفت تکنولوژي اطلاعات و دانشی شدن اقتصاد جهانی، سازمان ها در محیطی قرار گرفته اند که ناگریز براي بقاي خود و پیروز شدن در دنیاي رقابت دانایی محور، به دارایی هاي ناملموس خود اهتمام ورزند. اقتصاد نوین نقش مهمی در افزایش چشمگیر اهمیت سرمایه فکري داشته است(بیک زاده و پورمحمدي، 1389). در واقع امروزه …
-
29 می
پایان نامه رهبري در تئوري هاي مديريت و مباني نظري اسلام
شرح مختصر: بعد از سال 2000 و آغاز قرن بیست ویکم مسئله استفاده استراتژیک از منابع انسانی اهمیت خاص و ویژه ای را پیدا نموده است. مدیریت و استفاده بهینه از منابع انسانی با توجه به محدویت های موجود یکی از دغدغه های اصلی جوامع بشری است، اگر چه بنیانگذاران مکتب مدیریت از زمان پیدایش تاکنون نظریات و تئوری های …
-
29 می
پایان نامه رابطه بین توانمند سازی مدیران و متوسط سنجش عملکرد مالی
شرح مختصر: مهمترين و حياتي ترين دارايي هر سازمان، نيروي انساني آن سازمان است. كيفيت و توانمندي نيروي انساني، مهمترين عامل بقاء و حيات سازمان است. نيروي انساني توانمند، سازمان توانمند را به وجود مي آورد. از نظر « دراكر » رشد اقتصادي مرهون توانمند كردن كاركنان فرهيخته است. سازمان توانمند محيطي است كه كاركنان در گروه هاي مختلف، در …
-
29 می
پایان نامه تحلیل اثربخشی استراتژیهای چهارگانه تحول بر عملکرد
شرح مختصر: جهان امروز با دیروز به کلی متفاوت است. در گذشته حرکت کندی داشتند و همه چیز در آرامش و سکون میگذشت، وقایع قابل پیش بینی بود. اما امروزه اوضاع پیچیده و غیر قابل پیش بینی است؛ در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی، رشدی شتابان یافته وتحولات علم وفن آوری بر این تغییرات به شدت دامن زاده است، …
-
29 می
پایان نامه تأثیر نظام آراستگی بر بهره وری کارکنان
شرح مختصر: انسان ذاتا دوستدار محیطی آراسته و پاکیزه و منظم است. این محیط علاوه بر آرامش روحی می تواند قابلیت های مادی و معنوی فرد را نیز افزایش دهد. بنابراین، همان طور که ما در منزل شخصا به نظافت می پردازیم ،لازم است در محیط کار نیز خود را از این قاعده مستثنی ندانیم و در مورد نظافت وسایل …
-
29 می
پایان نامه بررسي موانع سازمانی از طریق کنترل شغلی و کیفیت زندگی کاری
شرح مختصر: در طی سالهای اخیر برنامههای کیفیت زندگی کاری نقش اساسی و مهمی در افزایش بهرهوری نیروی انسانی و در نتیجه کارایی و اثربخشی سازمانها و شرکتهای بزرگ بر عهده داشته است. برنامههای استراتژیک ارتقای کیفیت زندگی کاری منابع انسانی در سازمانها یک رویکرد درونگر و گسترده میباشد این بدین معنی است که نیروی انسانی کارآمد نقش محوری در …
-
29 می
پایان نامه بررسي علل جابه جایی سرمایه هاي فکری و کارکنان دانش محور
شرح مختصر: درحدود 200 سال قبل، در عصر کشاورزی و ما قبل صنعتی، دو عامل کار و زمین نقش مهمی در زندگی بشری داشتند. پس از شروع عصر صنعتی و تا اواخر قرن بیستم، دو عامل کار و سرمایه به عنوان عوامل اصلی تولید شناخته می شدند. اما اکنون اطلاعات و دانش جای خود را در اقتصاد جهانی پیدا کرده …
-
29 می
پایان نامه اثرات پیاده سازی مدیریت دانش بر ارزیابی عملکرد منابع انسانی
شرح مختصر: همگام با چرخش از سوی اقتصاد مبتنی بر صنعت به اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمان ها نیز خود را بر آن داشته اند تا با تکیه بر دانش و اطلاعات و استفاده از آن در فرآیند کسب و کار، توان رقابتی خود را افزایش دهند. امروزه مدیریت مبتنی بر دانایی طیف وسیعی از فعالیت هایی برای مدیریت، مبادله، …