شرح مختصر: نظام بانكي با توجه به رسالت سنگين مالي و اقتصادي كه در جامعه دارد عملا در بسياري از زمينههاي گردش چرخ اقتصادي مملكت به نوع تفكر و نگرشي وابسته است كه در امر بانكداري و نظام پولي مملكت شكل ميگيرد. آنچه ميتواند در سامان بخشي اقتصادي و جلب رضايت مشتريان و توسعه نظام مالي مفيد و موثر واقع ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه نقش نظام مالیاتی درحمایت از تولید ملی ، کار و سرمایه ایرانی
شرح مختصر: یکی از مهمترین وظایف اقتصادی دولتها در هر کشوری، تنظیم بازار کالاها و خدمات در جهت رشد و توسعه تولید انواع کالاها و خدمات در داخل کشور و به تبع آن، افزایش خلق درآمد و اشتغال نیروی کار جامعه است. در همه کشورها دولتها برای رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه اقدام به برنامهریزی و سیاستگذاری ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه تبیین شاخصه های آمادگی مدیریت دانش جهت پیادهسازی در شرکت
شرح مختصر: امروزه به دلیل تشدید فضای رقابتی،کشورها ونیز بنگاهها در تصمیم گیری و اتخاذ استراتژی رقابتی خود تنها به منابع محدود درون سازمانی ویا اطلاعات تصادفی کسب شده از فضای پیرامون اکتفا نمی کنند و در حقیقت داشتن اطلاعات صحیح، تأثیرگذار و به روز از فضای اطراف یکی از ابزارهای قدرت در سطح ملی و بنگاهی محسوب می شود.از ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه امکان سنجی طراحی مناسب مدیریت نقدینگی ، اعتباربانکی و ریسک نقدینگی در بانکها
شرح مختصر: مدیریت نقدینگی یکی از بزرگترین چالشهایی است که سیستم بانکداری با آن روبروست. دلیل اصلی این چالش آن است که بیشتر منابع بانکها ازمحل سپرده های کوتاه مدت تأمین می شود (تلس و آندرادی، 2006). علاوه بر این، تسهیلات اعطایی بانکها صرف سرمایه گذاری در دارائیهایی می شود که درجه نقدشوندگی نسبتاً پائینی دارند. ناکافی بودن مقدار نقدینگی، ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه موانع توسعه کارآفرینی
شرح مختصر: کارآفرینی با ایجاد فرصتهاي شغلی و تولید ثروت و بهبود شرایط اقتصادي، پیش زمینه هاي اساسی براي ارتقاي سطح توسعه جامعه است. علاوه بر این نوآوري که از مشخصه هاي اساسی کارآفرینی است منجر به تولید محصولات جدید و ارائه خدمات جدیدتر و متنوع تر شده و به این ترتیب قدرت انتخاب مردم افزایش یافته و زندگی ساده ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه رابطه بین توانمند سازی مدیران و متوسط سنجش عملکرد مالی
شرح مختصر: مهمترين و حياتي ترين دارايي هر سازمان، نيروي انساني آن سازمان است. كيفيت و توانمندي نيروي انساني، مهمترين عامل بقاء و حيات سازمان است. نيروي انساني توانمند، سازمان توانمند را به وجود مي آورد. از نظر « دراكر » رشد اقتصادي مرهون توانمند كردن كاركنان فرهيخته است. سازمان توانمند محيطي است كه كاركنان در گروه هاي مختلف، در ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه رابطه بين سرمايه انساني استراتژيک با بهبود عملکرد مالي
شرح مختصر: سرمايه انساني استراتژيک يکي از مهمترين اجزاي سرمايه هاي فکري در مديران مالي است. زيرا منبع اصلي خلاقيت است. اين نوع دارايي ها دانشي ضمني در افراد سازمان است که يکي از عوامل حياتي تاثير گذار بر عملکرد هر سازماني است (کريمي،1393،99)[1]. شايد منابع انساني ضروري ترين و حياتي ترين منبع فرآيند هاي سازمان باشد زيرا ايده ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه تاثیر نظام تصمیم گیری و خودمدیریتی کارکنان بر بهبود عملکرد مالی
شرح مختصر: فرایند تصمیمگیری در دو موقعیت متفاوت آغاز خواهد شد. در یک موقعیت که مبنتی بر مدیریتی منفعل میباشد شرایط و تحمیل درون و برون سازمانی، مسالهای را پیش روی مدیر قرار میدهد و مدیر به ناچار میباید راهحلی را برای حل مشکل بیابد. در موقعیت دیگر که مبتنی بر مدیریتی فعال و تعاملی میباشد، مدیر شناسایی فرصت های ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه تأثیر اقدامات رهبری بر اولویتهای رقابتی و عملکرد گروهی واحدهای تولیدی
شرح مختصر: امروزه مدیران واحدهای تولیدی با مشکل واقعی تلاش برای هدایت واحدهای خود در یک محیط نامطمئن و متغیر و توافق بر سر پیگیری انواع برنامههای کاربردی و عملی روبهرو هستند. پرسشی که در اینجا مطرح است، آن است که سازمانهای امروزی چگونه میتوانند در شرایطی که محیط نامطمئن است، تکنولوژی در حال تغییر مستمر است و رقابت بر ... بیشتر بخوانید »
پایان نامه بررسي رابطه بين پاداشها و انگيزش كاركنان بانك ملی
شرح مختصر: منابع انساني و دانش مديريت، امروزه به عنوان سرمايههاي مهم و رقابتي سازمان ظهور پيدا كردهاند، و مديران منابع انساني آگاه به اهميت منابع انساني، قادر به ايجاد مزيت رقابتي براي آينده سازمان خواهند بود. اين تغيير جايگاه، براي منابع انساني باعث توجه بیشتر نسبت به ارزش منابع انساني در جهت توسعه نقشهای استراتژيك شده است (تونکه نژاد ... بیشتر بخوانید »