شرح مختصر: با افزایش رقابت در عرصه تولید و خدمات، سازمانها به شاخصها و الگوهایی برای بررسی عملکرد خود نیاز پیدا کردند. ضعف معیارها اندازهگیری سنتی و تغییر محیط رقابتی، نیاز به طراحی مجدد سیستمهای اندازهگیری عملکرد را در سازمانها مطرح کرده استیکی از ابزارهای موفق در زمینه پیاده سازی برنامههای استراتژیک سازمان به منظور دستیابی به یک سیستم اندازهگیری …
Read More »پایان نامه رابطه سرمایه انسانی با عملکرد مالی بانک ملی
شرح مختصر: در تحولات مدیریتی جدید نیاز به بازنگری در روشها و استراتژیهای مدیریتی و سازمانی جهت بالا بردن توان رقابتی سازمانها در جهان امروز اهمیت سرمایه انسانی استراتژیک را به خوبی نمایان میکند. سرمایه انسانی یا به عبارتی کیفیت نیروی کار نهادینه شده در انسان باعث افزایش تولید و رشد اقتصادی کشورها میگردد و به عنوان منبعی برای مزیت …
Read More »پایان نامه بررسی میزان مقبولیت صورتهای مالی از دیدگاه مدیران مالیاتی
شرح مختصر: نگاهی به حسابداری به عنوان سیستم اطلاعاتی و هدفهایی که این سیستم در جهت تأمین و رفع نیازهای اطلاعات مالی استفادهکنندگان اعم از درون و برون سازمانی دارد، سبب گردیده که گزارشگری مالی اطلاعاتی را در قالب گزارشهای متعدد و متنوع تحت عنوان گزارشهای مالی ارائه و نیازهای مشترک استفادهکنندگان از این اطلاعات را رفع کند. گزارشهای مالی …
Read More »پایان نامه بررسی عوامل موثر بر ریسک عملیاتی بانکداری الکترونیک
شرح مختصر: از ويژگيهاي قرن حاضر، توسعه اعجاب آور تكنولوژي ارتباطات و اطلاعات و بكارگيري آن جهت افزايش سرعت و كيفيت در ارائه خدمات ميباشد ضمن این که بخش خدمات در حدود 20 درصد کل تجارت جهانی را تشکیل می دهد و در طی 15 سال گذشته، مانند تجارت کالا از رشد سریع 5/8 درصدی برخوردار بوده است (آنکتاد[1]2001، ص …
Read More »پایان نامه ارزیابی شاخصهای سلامت سازمانی و رابطه آن با شاخصهای عملکرد سازمانی
شرح مختصر: بدون شک یکی از شاخصهای موثر و کلیدی در ارتقاء بهره وری و افزایش اثر بخشی در هر سازمان اعم از آموزشی، درمانی، خدماتی و غیره سلامت سازمانی می باشد. بحث سلامت سازمانی بخصوص در سازمانهایی که متولی امر بهداشت و درمان در جامعه می باشند بسیار حائز اهمیت می باشد. شاخصهای سلامت سازمانی را شامل هفت بعد …
Read More »پایان نامه عوامل موثر بر جذب سپرده هاي قرض الحسنه
شرح مختصر: سپردهها از مهمترين منابع بانكها بوده و بدون آن موجوديت بانك چندان قابل توجيه نميباشد، زيرا سرمايه بانكها در مقابل سپرده آنها رقم ناچيزي را تشكيل ميدهد و چون معمولاً اعطاي تسهيلات كه يكي از راههاي اصلي كسب درآمد بانكها ميباشد، از محل جذب سپردهها تأمين ميگردد، لذا لازمه اين امر مجهز بودن بانكها به منابع سپرده ميباشد. …
Read More »پایان نامه عوامل تاثیرگذار بر فساد مالی در کارکنان بانک
شرح مختصر: در جوامع کنونی که مردم جهت پس انداز و نگهداری درآمد مازاد خود نیازمند مکانی مناسب و قابل اعتماد هستند، نیاز به وجود بانکها امری اجتناب ناپذیر میباشد. باتوجه به اینکه بانکها تاثیر زیادی برروی اقتصاد و رشد اقتصادی جوامع دارند بنابراین فساد مالی در سیستم بانکی حس اعتماد مشتریان بانک را کاهش میدهد. پس کاهش فساد مالی …
Read More »پایان نامه رابطه یادگیري سازمانی و موفقیت مدیریت ارتباط با مشتري
شرح مختصر: با شدت گرفتن رقابت بین سازمانها و شرکتها و نزدیک شدن آمیخته بازاریابی بنگاهای مختلف به یکدیگر فلسفه فروش کارایی خود را از دست داد. سازمانها و شرکتهای دیگر فقط به دنبال جذب مشتری جدید نبودند بلکه حفظ مشتریان و تبدیل آنها به مشتریان وفادار یکی از اولویتهای کاری هر سازمان شد. مدیریت ارتباط با مشتری رویکردی چند …
Read More »پایان نامه رابطه پاداش های مالی با عملکرد و رضایت شغلی
شرح مختصر: در عالم مادی و روابط انسانی وجود عواملی به عنوان محرکهای درونی و به عنوان مسائل انگیزشی جهت دستیابی به اهداف تعیین شده حتی با صرف هزینههای هنگفت امری رایج و اجتناب ناپذیر قلمداد میگردد. البته عوامل انگیزشی که با اصول و معیارهای علمی و عقلی انطباق نداشته باشد نمیتوانند سازمانها را در دستیابی به اهدافشان یاری دهند …
Read More »پایان نامه رابطة بین اجرای بودجة عملیاتی و سازماندهی سازمان از دیدگاه مدیران
شرح مختصر: بودجه يكي از پديدههاي بسيار مهم در مديريت امروزي است كه شامل ابعاد گوناگون سياسي، اقتصادي، اجتماعي، فني و مديريتي است. مسئله اصلي در نظام بودجهريزي كارآيي نظام مربوط ميباشد. بدين معني كه براساس اطلاعات موجود برگرفته از عملكرد سيستم جاري به چگونگي كارآيي و اثربخشي سيستم پي برده شود، منابع مورد نياز اجراي برنامهها شناسايي شود و …
Read More »