شرح مختصر: امروزه توسعه پایدار در رقابت جهانی نیازمند یکپارچگی تامین کنندگان با زنجیره تامین به عنوان رکن اساسی در زنجیره تامین است که این امر با مدیریت صحیح تامین و تحویل کالا امکان پذیر است. مدیریت زنجیره تامین عبارت است از فرآیند یکپارچه سازی فعالیت های زنجیره تامین و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن، از طریق بهبود ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: تعاریف متعددي با عبارات گوناگون از ترکيب مالکيت ارايه شده و واژه هاي مختلفي مانند ترکيب سهامداري و ساختار مالکيتي براي اين مفهوم به کار رفته است. ساختار مالکیت يا ترکيب سهامداري به معني نحوه توزیع سهام و حقوق مالکيت به لحاظ حق رأی و سرمایه به علاوه ماهیت و موجودیت مالکان سهام است. سهام در اختيار سهامداران ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: به جرات می‌توان مدعی شد که در طول تاریخ ظهور فناوری‌های مختلف، هیچ نوع فناوری‌ای نتوانسته همانند فناوری اطلاعات، در بین رشته‌های مختلف علوم، ارتباط ایجاد نماید. فناوری اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می‌گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، سازمانها و بالاخره همه مردم در قسمت‌های مختلف جامعه را ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: امروزه سازمانها شاهد تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني زيادي در محيط پيرامون خود هستند. محيطي که در آن، رقابت فزاينده جهاني، توسعه و گسترش تکنولوژي اطلاعات و تغييرات در ويژگيهاي جمعيت شناختي نيروي انساني و مشتريان در قلب تغييرات قرار دارند (جعفری و همکاران، 1388). از سوي ديگر، توسعه و رشد هرجامعه اي در گرو داشتن ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: با عنايت به تحولات چشمگير دانش مديريت، جوامع بشري به طور جدي به دنبال دستيابي به روشها و وسايل مناسب جهت نيل به اهداف خويش مي باشند، در اين راستا صاحب نظران مديريت تلاش فراواني جهت بهبود و تسريع در تحقق اهداف سازماني به عمل آورده و سازوكارهاي متعددي تدارك ديده اند كه يكي از مهمترين آنها طراحي ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در سازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. تحقیقات در حوزه عدالت سازمانی نشان می‌دهند که کارکنان حداقل با دو منبع در مورد اجرای عدالت ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: در عصر جهاني شدن و پيشرفت سريع فن آوري، سرمايه انساني به عنوان مهمترين سرمايه سازمانها قلمداد شده است. سرمايه انساني مجموعهاي از مهارتها، دانش و ويژگيهاي عمومي افراد در سازمان است و مي تواند نشان دهنده ظرفيت انجام كار امروز و پتانسيل كار فردا باشد (هیت و همکاران، 2006). منابع انساني و دانش مديريت، امروزه به عنوان ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: از گذشته تا به حال در ادارات و سازمان های دولتی استان قزوین شاهد مشکلاتی از جمله نبود رهبری مناسب و نبود سیستم پاداش مناسب و همچنین پایین بودن سازگاری شغلی کارمندان و حتی پایین بودن سطح سلامت کارمندان و… بوده‌ایم. در سه دهه گذشته، طیفی از مفاهیم و تعاریف عملی مرتبط با این موضوع بیان شده که ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: موضوع مالی رفتاری از جمله مباحث جدیدی است که در طول دو دهه گذشته توسط برخی اندیشمندان مالی مطرح گردید و به سرعت مورد توجه اساتيد صاحبنظران و دانشجویان این رشته در سراسر دنيا قرار گرفت. در مباحث سرمایه گذاری، نوع تصميم گيری سرمایه گذاران و عوامل موثر بر تصميم گيری آنها بسيار حائز اهميت است تئوری ها ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر: افراد، سازمانها و جوامعی که نتوانند خود را با این تحولات پر شتاب همگام کنند دچار حالت ایستایی و توقف و سکون شده، بی شک در آینده حضورفعالی نخواهند داشت و سرانجام دچار اضمحلال مي‌شوند. در این میان افرادی هستند که در این دریای پرتلاطم انقلاب‌های پی در پی، بر روی موج‌ها سوار بوده و در زمانی که ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی