شرح مختصر : با توجه به دگرگونی‌های سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشریف همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. سازمان‌ها به عنوان یک سیستم باز در تعامل می باشند و برای تداوم حیات، نیازمند پاسخ‌گوئی به تغییرات محیطی هستند. از آنجا که منابع انسانی مهم‌ترین عامل و محور سازمان‌ها محسوب میشود، تجهیز و آماده‌سازی منابع ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : واژه خیار، مصدری است به معنای اختیار و مقصود اختیاری است که شخص در فسخ معامله دارد، به همین جهت معمولاً همراه با کلمه فسخ می‌آید و می‌گویند خیار فسخ. خیار حقی است که به دو طرف عقد یا یکی از آنها و گاه به شخص ثالث داده میشود. اجرای این حق، عمل حقوقی است که با ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : از ويژگيهاي دنياي امروز تغييرات و تحولات سريع اجتماعي است. اين تغييرات در حوزه فكر و فرهنگ روندي پرشتاب داشته است. در عصر حاضر شاهد مسائل متعدد و متفاوتي در خصوص انسان امروز به طور عام و انسان با توجه به ويژگي هاي جنسيتياش به طور خاص بوده است. امروزه مساله غامض و پیچیده هویت یکی از ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : ژنها بصورت DNA عمدتا در کروموزومهای هسته سلول و مقدار کمی نیز در میتوکندری‌ها قرار دارند. میتوکندری اندامکی میلهای شکل است که صدها از آن در هر سلول یافت شده و در یوکاریوتها مکان اصلی فسفریلاسیون اکسیداتیو و تولید انرژی بصورت ATP میباشد. در هر میتوکندری 2 تا 10 نسخه و در هر سلول سوماتیک بسته به ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : مقدمه و بیان مساله عقد چنانکه حقوقدانان بر آن اذعان دارند تعهد یک طرف است بر قبول امر چنانکه مورد پذیرش سوي دیگر قرارداد باشد . این مفهوم مبنایی است در کلیه قراردادها، اما حضور آن در قالب هاي گوناگون جلوه اي جدید را به نمایش می گذارد . وجود شخصیتی حقوقی به نام دولت بعنوان یکی ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : از آنجا که برای صحت هر معامله شرایطی لازم است که متعاملین یا طرفین قرارداد می بایست آنها را دارا بوده تا عقد یا قرارداد بر بنیان قانونی شکل گرفته و استحکام لازم را داشته باشد بر همین اساس قانونگذار در ماده 190 قانون مدنی در چهار بند شرایط اساسی صحت معامله را برشمرد و در بند ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : از ويژگيهاي دنياي امروز تغييرات و تحولات سريع اجتماعي است. اين تغييرات در حوزه فكر و فرهنگ روندي پرشتاب داشته است. در عصر حاضر شاهد مسائل متعدد و متفاوتي در خصوص انسان امروز به طور عام و انسان با توجه به ويژگي هاي جنسيتياش به طور خاص بوده است. امروزه مساله غامض و پیچیده هویت یکی از ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : تعارض یکی از موانع عمده تحقق هدف های یک سازمان در بین افراد است.تعارض به عنوان جزء اجتناب ناپذیرو لاینفک از زندگی سازمانی قلمداد می شود که اغلب به علت ویژگی های سازمانی پدید می آید.[9] در واقع منفعت مداری محور تعارض است.[12] تعارض در سازمان چه به عنوان امري مطلوب يا امري غير مطلوب تلقي شود، ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : 1956 سالی بود که در آن جهان ترک برداشت. دو رویداد در اکتبر و نوامبر 1956 رخ داد که مردم آن روزگار را تکان داد و سبب بوجود آمدن پژواک ی گرد ید که اثرات آن هنوز محسوس است. انقلاب مجارستان سلطه اتحاد جماه یر شورو ی در بلوک شرق را ز یر سئوال برد (مایک هینس). ... بیشتر بخوانید »
شرح مختصر : از آنجا كه افزايش و رشد بهر هوري يكي از اساس يترين راه هاي دستيابي به توليد بيشتر و به دنبال آن تأمين رفاه و بهزيستي افراد در جوامع است، شناخت عوامل مؤثر بر افزايش بهره وري از آرما نهاي اصلي محققان و پژوهشگران در اين زمينه بوده و هست (قاسمی، 1383). امروزه اهمیت بهرهورى و لزوم ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک مرجع دانلود پایان نامه، پروپوزال و تحقیقات دانشجویی