ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: تغییر و پرورش اعتقادات ،ارزشها و الگوهای رفتاری مطلوب از طریق برنامه های آموزش از مهم ترین روشهای تغییر می باشد.برخی از دانشمندان مدیریت، آموزش را مهمترین فعالیت سازمانی در آینده بشمار می آورند.در برنامه های آموزشی کارکنان بایددر مورد اثرات،ویژگیها و الگوهای رفتاری نامطلوب و همچنین عوامل اساسی الگوی مطلوب تشریح گردد (شکر زاده و همکاران ،1390).بسیاری …
می, 2018
-
19 می
پایان نامه تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر مشارکت کارکنان
شرح مختصر: بروز تغييرات سريع در اوضاع اقتصادي، سياسي، اجتماعي و غيره در سطوح ملي، منطقهاي و بينالمللي، استراتژيهاي سازماني چه در سطح شركت[1]، چه در سطح کسب و کار[2] و چه در سطح وظیفهاي[3] به شدت متحول شده و متحول خواهد شد. تحت چنین شرایط متغیر و پیچیده و متحولی ادامه بقا و ارائه عملکرد اثربخش از سوی سازمانها …
-
19 می
پایان نامه تأثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید محصولات یک برند خاص
شرح مختصر: یکی از مسائلی که امروزه بسیاری از شرکتها با آن مواجهند، این است که چگونه با ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود ایجاد تمایز کرده و بتوانند در محیطهای چالشی، به رقابت خود ادامه دهند. در واقع، سازمانها، همواره در جستجوی راههایی نوین در دستیابی به مزیت رقابتی میباشند، در حالی که تبلیغات شفاهی چنین فرصتی را از …
-
19 می
پایان نامه پیش بینی عملکرد سازمانی و رضایت شغلی بر اساس ابعاد مدیریت دانش
شرح مختصر: براي اينكه سازماني به اهدافش دسترسي پيدا كند، كاركنان بايد كارهايشان را در سطح قابل قبولي از كارآيي انجام دهند. اين مسأله براي سازمانهاي دولتي كه عملكرد ضعيفشان زمينه را براي شكست در انجام خدمات عمومي و نيز براي شركتهاي خصوصي كه عملكرد ضعيف آنها زمينه ورشكستگيشان را فراهم ميآورد امري حياتي و ضروري است. از ديدگاه اجتماعي …
-
19 می
پایان نامه بکارگیری فن آوری اطلاعات در سازمان ها و تاثیر تاثیرات آن بر توانمند سازی شغلی کارکنان
شرح مختصر: اوقات فراغت و نحوه گذراندن آن از مباحث تازه ای است که پس از انقلاب صنعتی و رشد صنایع و فن آوری، توجه جامعه شناسان را بر انگیخته و به موضوعی مهم در حوزه جامعه شناسی بدل شده است (فکوهی و انصاری،1382). اوقات فراغت، فعالیتی است که اعضای جامعه فارغ از اجبارهای محیط و الزامات زندگی از طریق …
-
19 می
پایان نامه بررسی نقش توانمندسازی بر بهره وری کارکنان
شرح مختصر: با توجه به اينكه تغييرات محيطي و افزايش رقابت جهاني موضوع توانمندسازي و بهرهوري كاركنان را در كانون توجه مديران قرار داده است توانمندسازي كاركنان را به چهار عامل آموزش، تعهد سازماني، خلاقيت و انگيزش دسته بندي ميكنيم كه به نظر ميرسد اين عوامل بر افزايش بهرهوري تأثير محسوسي دارند. براي اثبات اين مدعا رابطه بهرهوري نيروي انساني …
-
19 می
پایان نامه بررسی نظام بودجه ریزی در سازمان های عمومی غیردولتی
شرح مختصر: تحولات عمیق و همه جانبه چندین سال گذشته در محیط هاي کسب و کار و اداره سازمان ها موجب تغییرات عمده اي در ساختار، اهداف و رسالت آنها و به طبع آن در ماهیت و مسایل پیش روي مدیران شده است؛ محوري ترین مسئله سازمان ها در شرایط جدید که همان مسئله برتري نسبت به رقبا می باشد …
-
19 می
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
شرح مختصر: کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهر یاسوج کسب و کارهایی است که تعداد آنها زیر صد نفر میباشد از آنجا که تجارت الکترونیک به عنوان یکی از زیرمجموعههای فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است. رویکرد اکثر مؤسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری تجارت الکترونیک در جهت ورود به …
-
19 می
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر ریسک پذیری سرمایه گذاران صنعتی
شرح مختصر: انسان به عنوان تنها موجود ناطق که دارای تفکر و اندیشه است و همچنین دارای عملکردهای مختلف فردی و اجتماعی است بسیاری از این اعمال را به صورت ارثی از گذشتگان و یا بصورت یادگیری از محیط و انسانهای پیرامون خود فراگرفته است و او هم همان اعمال و رفتار را تکرار میکند. شاید هیچگاه تا به حال …
-
19 می
پایان نامه بررسی رضایت مشتریان از فناوری الکترونیکی بانکی
شرح مختصر: امروزه شيوه عرضه خدمات در بانكها با گسترش شبكه اينترنت و قابل دسترس بودن آن براي همگان متحول شده است . توسعه و کاربری فناوری الکترونیکی در حوزه های مختلف به ویژه در حوزه ی بانکداری ، حاصل قابلیت های فناوری الکترونیکی است که امروزه در دنیای کسب و کار با اقبال فراوان روبرو شده است . انسان …