شرح مختصر: یکی از وظایف مدیریت، ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمان است این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهش فراوانی را به دنبال داشته و به دست آوردها یا کاربردهای مفیدی منجر شده است. در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی وجود دارد لیکن در خصوص روش­های تشخیص رفتار رهبری از طریق ابزارهای کاربردی، کاستی­های زیادی احساس می­شود (تنعمی، …

شرح مختصر: گسترش فناوری­ها و افزایش حجم و سرعت دانایی و آگاهی در سازمان­ها، مدیریت دانش با تأکید بر خلق ارزش­ها، به افزایش توانایی­ها برای خلق دانش جدید و نوآوری­ها می­پردازد مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان­ها یاری می­دهد تا اطلاعات مهم را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند. مدیریت دانش تخصصی است که برای فعالیت­هایی چون حل مشکلات، …

شرح مختصر:    امروزه یکی از مهم‌ترین موضوعات ارزشی و مورد توجه و تأکید مدیریت منابع انسانی، عدالت سازمانی است. توجه به این امر بیانگر اهمیتی است که مدیران برای نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایه­های با ارزش قائل هستند. از طرف دیگر سازمان­ها در فضای رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب آنان می­باشند که لازمه بقا …

شرح مختصر: امروزه توسعه پایدار در رقابت جهانی نیازمند یکپارچگی تامین کنندگان با زنجیره تامین به عنوان رکن اساسی در زنجیره تامین است که این امر با مدیریت صحیح تامین و تحویل کالا امکان پذیر است. مدیریت زنجیره تامین عبارت است از فرآیند یکپارچه سازی فعالیت های زنجیره تامین و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن، از طریق بهبود …

شرح مختصر: در رقابت­هاي جهانی موجود در عصر حاضر خواست مشتري بر کیفیت بالا، افزایش تنوع محصولات و خدمت رسانی سریع، موجب افزایش فشارهايی بر سازمان­ها شده است که سابق بر این وجود نداشته است. در نتیجه سازمان­ها بیش از این نمی­توانند به تنهایی از عهده تمامی کارهای خود برآیند. در بازارهاي رقابتی موجود، شرکت‌های کوچک و متوسط علاوه بر …

شرح مختصر:  اطلاع از ميزان رضايت شغلي و انگيزش كاركنان به دليل اثرات انكارناپذير آن بر بهره وري سازماني، يكي از مهم ترين ابزارهاي تصميم گيري است كه هر مديري ناگزير از اتخاذ تدابيري براي دست يابي بدان است. اين امر مهم، در سازمان هاي آموزشي، به دليل سروكار داشتن مستقيم با افراد و تأثير چشم گير روحيه آن ها …

شرح مختصر: عنصر تغيير و وجود بي ثباتي ها و سازنده هاي ناشناخته جهان و همزماني گسترش دامنه و ابعاد جوامع بر دامنه پيچيدگي و تنوع سازمانها، برتعاملات محيطي آنها افزوده است، تعداد و تكثر بيش از حد سازمانها ، دوام و بقاي آنها در دنياي متغير كنوني به چالشي اساسي بدل نموده و در اين ميان نيز دستگاه های …

شرح مختصر: انسان موجودي است زيستي و رواني، لذا نيازهاي او در قلمرو زيستي و رواني قرار دارد. سرشت نيازمند انساني او را به زندگي اجتماعي سوق مي دهد و به او مي آموزد كه بايد روابط خود را با محيط و انسان ها برقرار سازد. محيط بي جان و جاندار قادر به تاثير در او هستند، در سايه تاثيرات …

شرح مختصر: محافظه­کاری سود به دنبال کاهش مخاطرات اخلاقی که ممکن است در شرایط عدم تقارن اطلاعاتی افزایش یابد است. بر این اساس مدیران ممکن است سودها را کمتر نشان دهند و درآمدها را دست‌کاری کنند (واتس،2003). بنابراین، محافظه­کاری حسابداری نظارت بر فرایند تصمیم­گیری­های مدیریتی کمک می­کند و همچنین به حسابرسان خارجی و          وام­دهندگان در تصمیم­گیری آگاهانه در ارتباط با …

شرح مختصر: کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران و سیستم سازمانی است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آن ها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. مدیران در فراگرد کنترل، وضع موجود (عملکرد) را با وضع مطلوب (برنامه ) مقایسه می کنند. در همین زمینه مفهوم کنترل داخلی از جمله مهمترین سازو کارهایی …