شرح مختصر : نحوۀ مواجهۀ متهم یا مجرم با کارگزاران قضایی و چگونگی تأمین برخورد همنوعانه با او، به مثابه یک میهمان برای نظام عدالت کیفری، همواره دغدغه­ای جدی بوده است. با وجود آنکه در طول اعصار مختل، سازوکارهایی در این زمینه مدنظر قرار گرفته است، لکن پس از بحث جهانی­شدن حقوق بشر و همسو با رهنمودهای سازمان ملل متحد …

شرح مختصر : بیماری از یک التهاب مختصر تا بروز ضایعات چرکی و گرانلوماتوز در تغییر است. در چند دهه اخیر افزایش چشمگیری در عفونت­های ایجاد شده توسط این ارگانیسم­ها اتفاق افتاده است و افزایش عفونت­های فرصت­طلب مخاطی و منتشره توسط مخمر­ها با افزایش جمعیت بیماران با سیستم ایمنی ناکارامد و همچنین پیشرفت در علم پزشکی و استفاده از روش­های …

شرح مختصر : آگاهی از موضوع و دلایل اتهام یکی از مهمترین تضمینات حقوق‌ دفاعی متهمان در تمام مراحل رسیدگی‌های کیفری به شمار می‌رود. تقریبا تمام اسناد حقوق بشری چه بین‌المللی و چه منطقه‌ای بر شناسایی چنین حقی‌ یعنی اطلاع از دلایلی که علیه اشخاص ضمن دستگیری، جلب، بازداشت و سرانجام محکومیت آنان اقامه شده مهر تأیید نهاده اند (اردبیلی، …

شرح مختصر : حق متهمان مبنی برداشتن وکیل در فرایند کیفری یکی از جلوه های بنیادین حقوق شهروندی(متهم) به شمار می رود و یکی ازشرایط ایجاد دادرسی عادلانه برخورداری متهم از حق داشتن وکیل است بهره مندی متهمان از داشتن وکیل گزینشی و رایگان در همه مرحله­های فرایند کیفری از جمله سبب کاهش جنبه تفتیشی فرایند کیفری و سپری شدن …

شرح مختصر: در دهه های اخیر با ظهور عصر اطلاعات و بروز پدیده های  نظیر انفجار اطلاعات جامع جهانی پا به دوره ای نوین  گذاشته است که در آن زندگی سازمانی و محیط اطراف سازمان با چالش های فراوانی روبه رو شده است. محیط ساز مانی های دولتی نیز به تبعیت از تغییرات سریع فناوری فرهنگی و اجتماعی دچار تغیرات …

شرح مختصر: انسان موجودی اجتماعی است و از این رو، زمانی که گروهی از مردم گرد هم می­آیند در بین آنها مجموعه­ای از کارکردها، باورها، هنجارها و ارزش­ها میانشان پدیدار می­شود که بر شیوه­ی رفتاری آنها اثر می­گذارد. پیداست که انسان امروزی نمی­تواند جدا از تشکیلات و سازمان­های متشکل از همنوعان خود زندگی کند، بنابراین باید گفت که بخش اعظم …

شرح مختصر: کارآفرینی دانشگاهی می تواند شامل کلیه رفتارهای کارآفرینانه دانشگاهیان مانند ایجاد شرکت های جدید در دانشگاه، ایجاد مراکزی برای پژوهش های مشترک با صنعت، تمهیداتی برای حفاظت از دارایی های فکری و واگذاری حق امتیاز نتایج پژوهش های انجام شده در دانشگاه باشد(روسماسن[1] و همکاران،533:2006). در واقع انتقال و تجاری سازی دانش تولید شده در دانشگاه ها به …

شرح مختصر: امروزه منابع انسانی به عنوان یکی از با ارزش­ترین دارایی سازمانی، مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب­ترین منبع در اقتصاد دانش محور به حساب می­آيد. جهت خلق ایده­های بکر و بینش­های نوآور و برای پاسخگویی اثربخش­تر به تحولات وسیعی که در محیط کاری رخ می­دهد، می­توان از مهمترین دارایی نامشهود، یعنی کارکنان توانمند استفاده نمود(سلطاني و همكاران، 1392). سلامت …

شرح مختصر: بهره وری[1] به عنوان یک فرهنگ ویک نگرش عقلایی به کار می باشد که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی است.(خاکی،1376). افزایش بهره وری عمده ترین هدف و مسئولیت موسسه و اداره را تعیین می نماید. نتیجه تحقیقات و مطالعات نشان دهنده این است که ساختار سازمانی[2] به عنوان یکی از …

شرح مختصر: هر شغل داراي ویژگی‌هایی منحصر به فرد است مثلاً آيا اين شغل نیازمند کار فکري است يا جسمي، محيط شلوغ دارد يا خلوت، کار به تنهايي انجام می‌شود يا با گروه، نحوه نظارت چگونه است و بسیاری از مسائل ديگر؛ در مقابل افراد هم داراي ویژگی‌های شخصيتي خود هستند، دوست دارند به تنهايي در گروه کار کنند. شخصيت، …