بروزترین پروژه های ایرانی داک
خانه » درباره مابرگ 17

درباره ما

Request

سایت ایرانی داک پایگاه علمی سالم در زمینه پروپوزال، پایان نامه، مقاله، پروژه و تحقیقات کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای می باشد؛ عملکرد تخصصی، پژوهشگری ، احاطه بر موضوع ، توجه به اصول، ضوابط و معیار های علمی ، دانش روز ، توانمندی حرفه ای، آن تایم بودن و پذیرش مسئولیت کامل مشاوره پروژه ها و تحقیقات متقاضی از ویژگی های عملکردی متخصصین کارآزموده این مجموعه علمی ـ فرهنگی است.

موضوع و زمینه فعالیت پژوهشگاه: ارئه خدمات دانشجویی و فروش محصولات انتشاری

نام و نام خانوادگی مسئول سایت : مهندس رضا فقاهتی

نکته : قیمت های مندرج در سایت برای محصولات معتبر بوده و خریدار در هنگام خرید فقط قیمت های درج شده را پرداخت می نماید.

انصراف از دریافت خدمت و روش‌های بازپرداخت وجه:در صورتی که شخص  پس از خرید، محصول مورد نظر وی با توضیحات مندرج در سایت مطابقت نداشته باشد با تماس با بخش پشتیبانی سایت می تواند با ارائه مدارک وجه پرداختی خود را دریافت کند.

مالیات بر ارزش افزوده : کالا یا محصولات سایت مشمول مالیات نمی‌باشند و  در فاکتور هیچ هزینه ای بابت مالیات دریافت شود.

مدت زمان اعتبار قیمت ارائه شده برای فروش محصولات و خدمات : کلیه قیمت های سایت بمدت یک سال تا تاریخ یکم فروردین ماه هزار و سیصد و نود هفت معتبر می باشد.

 خدمات پس از فروش : در صورتی که خریدار پس از خرید یک محصول بخواهد تعداد صفحات محصول خود را افزایش  دهد با دریافت هزینه توافقی انجام می پذیرد.

برخی از خدمات دیگر

  1. تنظیم طرح پروپوزال و فصول پایان نامه
  2. مشاوره مقاله در تمام رشته ها، تنظیم پرسشنامه پایان نامه، استاندارد؛ دارای روایی و پایایی
  3. رفع نقص پایان نامه ها
  4. ویرایش پایان نامه ها
  5. انجام تحقیقات دانشجویی در اسرع وقت
  6. و خدمات دیگر

جهت برقراری ارتباط و سفارش می توانید با ایمیل و شماره تلفن زیر تماس حاصل فرمایید

contact

همراه: ۰۹۳۵۳۶۰۱۲۹۱

با تشکر

مدیریت سایت

پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت مسجد سلیمان بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ

شرح مختصر: علم مدیریت نوین سعی دارد مدیران رابه عنوان زمامداران امور، بارفتار خود و دیگران وارائه روشهای مناسب برای حرکت به سوی تکامل آشنا کند،تا همه کارکنان سازمان بارشد اقتصادی،صنعتی وسازمانی موجودبه گونه ای هماهنگ شوندکه اصالت انسانی و معنویت آنها حفظ شود و تکامل یابد. دنیای پیشرفته امروزی به نقش و اهمیت حسابرسی داخلی، در سازمان دادن وارزیابی ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

شرح مختصر: یکی از مفاهیمی که در طول چندين دهه گذشته به يك مفهوم مهم در حوزه روانشناسي و سازمان و مديريت تبديل شده و توجه وسيعي را به خود جلب كرده است، رفتار شهروندي سازماني ﻳـﺎ «او ﺳـی ﺑـﻲ» است (هاف و کلی،[1] 2008). در ﻧﻈﺎم ﺑﻮروﻛﺮاﺗﻴﻚ ﺗﻤﺎم تلاش ﻣﺪﻳﺮان در ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ ﻛﺎراﻳﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗـﺐ ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و مشتری مداری در بانک تجارت

شرح مختصر: اخلاق کاری، یکی از جنبه‌های مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش می‌رود که بخشی از استراتژي یک سازمان گردد. اخلاقیات در کار زیربنای اساسی براي کسب‌وکار می‌سازد که بهبود وضعیت کاري از طریق آن میسر می‌گردد.به‌طور مشابه مدیریت کیفیت نیز بر اساس اخلاقیات بنا می‌گردد که به پیشرفت نظري و عملی کسب‌وکار منجر می‌شود. (زئیري و ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی ارتباط بین استراتژی کسب و کار و کیفیت سود در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

شرح مختصر: در سال های اخیر، مفهوم استراتژی در ادبیات سازمانی و توسط محققان مالی بصور قابل توجهی مورد توجه قرار گرفته است. در شواهد نظری، استراتژی به عنوان اراده و برنامه ریزی سازمان برای دستیابی به اهداف بلندمدت سازمانی و پیش بینی منابع لازم برای دستیابی به این اهداف، تعریف شده است. استراتژی واحدهای انتفاعی، ممکن پیامدهای مختلفی را ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه عوامل مؤثر بر بهره وري کارکنان ستادی و عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز لاوان

شرح مختصر: امروزه بهره­وري فراتر از يک معيار و شاخص اقتصادي است و به عنوان يک رويکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام­گرا و يک کلي از همه­ي اجزا مطرح است، به طوري که مي­تواند هر يک از جنبه­هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي کشور، سازمان و يا افراد را تحت تاثير متقابل قرار دهد. براي تداوم حيات، رشد و توسعه تلاش ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه رتبه بندی استراتژی مالی مناسب جهت مدیریت ریسک با استفاده از مدلهای چند شاخصه (MADM)

شرح مختصر: استراتژی های مالی در هر شرکت و سازمانی مهمترین برنامه ای است که رسیدن به هدف غایی شرکت ها که همان ماندن در صحنه رقابت و کسب سودآوری است را فراهم می کند،و در تمامی برهه ها اعم از مخاطره آمیز و اطمینان کامل می باشد ولی از آنجائیکه استراتژی ها در موقع ریسک و خطر با کاهش ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه بررسی رابطه بین جو سازمانی با سکوت سازمانی

شرح مختصر: كارآيي و توسعه هر سازمان تا حد زيادي به كاربرد صحيح منابع انساني بستگي دارد .هر قدر كه شركت­ها و سازمان­ها، بزرگتر مي شوند بلطبع به مشكلات اين نيروي عظيم نيز اضافه مي شود. در چنین شرایطی در بسیاری از سازمان­ها مديران در ارتباط با مسائل گوناگون سعي در كنترل مداوم كاركنان خود دارند .ولي به تدريج كاركنان ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه رابطه بین مدیریت توسعه دانش و فناوری اطلاعات با افزایش مهارت کارآفرینی

شرح مختصر: یکی از مشکلاتی  که امروزه بسیاری از کشور ها از جمله کشور ما  ایران با آن مواجه است ، بیکاری است . در واقع ، ترکیب  جمعیتی جوان کشور  و ضرورت ایجاد فرصت های شغلی ، مسئولان و سیاست گذاران را بر آن داشته  تا در پی یافتن  راهکارها و منابع جدیدی برای حل این  معضل باشند  .از ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه شناسایی و ارزیابی ریسک زنجیره تأمین پتروشیمی

شرح مختصر: عملكرد زنجيره تأمین به فعاليتهاي گسترده زنجيره تأمین جهت برآورده كردن نيازمندي هاي مشتري نهائي اشاره دارد كه شامل قابليت دسترسي به محصول، تحويل به موقع، موجودي و ظرفيت لازم در زنجيره تأمین براي عملكردي مناسب است تا پاسخگوي نيازمندي هاي مشتري نهائي باشد(Liang et al., 2006). شناسائی و مدیریت ریسکهای درون شبکه تأمین و استفاده از رویکردهای ... بیشتر بخوانید »

پایان نامه عوامل اثرگذار بر تحصیل و توانایی کاربرد دانش توسط کارکنان واحدهای تولیدی

شرح مختصر: در این پژوهش هدف بررسی عوامل اثرگذار بر تحصیل دانش و توانایی کاربرد دانش توسط کارکنان واحدهای تولیدی شهر یاسوج است و از آنجایی که در سازمان‌ها مهم‌ترین و حساس‌ترین نقش‌ها را رهبران بر عهده‌دارند، اهميت، جايگاه و نقش رهبري در سازمان بر کسي پوشيده نيست. بايد توجه داشت كه اصولاً مديريت چيزي ناملموس و ذهني نظير دانش، ... بیشتر بخوانید »