پایان نامه

شرح مختصر:       سرمايه انساني استراتژيک يکي از مهمترين اجزاي سرمايه هاي فکري در مديران مالي است. زيرا منبع اصلي خلاقيت است. اين نوع دارايي ها دانشي ضمني در افراد سازمان است که يکي از عوامل حياتي تاثير گذار بر عملکرد هر سازماني است (کريمي،1393،99)[1].  شايد منابع انساني ضروري ترين و حياتي ترين منبع فرآيند هاي سازمان باشد زيرا ايده …

شرح مختصر: فرایند تصمیم‌گیری در دو موقعیت متفاوت آغاز خواهد شد. در یک موقعیت که مبنتی بر مدیریتی منفعل می‌باشد شرایط و تحمیل درون و برون سازمانی، مساله‌ای را پیش روی مدیر قرار می‌دهد و مدیر به ناچار می‌باید راه‌حلی را برای حل مشکل بیابد. در موقعیت دیگر که مبتنی بر مدیریتی فعال و تعاملی می‌باشد، مدیر شناسایی فرصت های …

شرح مختصر: امروزه مدیران واحدهای تولیدی با مشکل واقعی تلاش برای هدایت واحدهای خود در یک محیط نامطمئن و متغیر و توافق بر سر پیگیری انواع برنامه­های کاربردی و عملی روبه‌رو هستند. پرسشی که در اینجا مطرح است، آن است که سازمان­های امروزی چگونه می­توانند در شرایطی که محیط نامطمئن است، تکنولوژی در حال تغییر مستمر است و رقابت بر …

شرح مختصر: منابع انساني و دانش مديريت، امروزه به عنوان سرمايه­هاي مهم و رقابتي سازمان ظهور پيدا كرده­اند، و مديران منابع انساني آگاه به اهميت منابع انساني، قادر به ايجاد مزيت رقابتي براي آينده سازمان خواهند بود. اين تغيير جايگاه، براي منابع انساني باعث توجه بیش‌تر نسبت به ارزش منابع انساني در جهت توسعه نقش‌های استراتژيك شده است (تونکه نژاد …

شرح مختصر: تحولات و پیچیدگی‌های عصرحاضر نياز دولت‌ها را جهت اعمال تدابيري منطقي به‌خصوص اقدام به برنامه‌ريزي صحيح، تصمیم‌گیری و مديريت علمي و ايجاد هماهنگي در امور مربوط به نيازمندي­هاي جوامع مطرح ساخته است. استفاده از روش­هاي نوين بودجه‌بندی علاوه بر این‌که از كندي كار دستگاه‌های دولتي و اسراف اموال عمومي جلوگيري مي­كند، در پيشبرد مقاصد اجتماعي و اقتصادي نيز …

شرح مختصر: نظر به اینکه در چند سال اخیر یکی از مهمترین چالش­های فراروی نظام بانکی، روند فزاینده حجم مطالبات معوق بوده و این امر با عنایت به بانک محور بودن اقتصاد ما و برخورداری بانک­ها از نود درصد نقدینگی کشور، اینک به یک چالش ملی تبدیل شده و بروز عن قریب بحران­های بزرگ برای بانک­ها و مؤسسات اعتباری دور …

شرح مختصر: امروزه يكي از بحث انگيزترين مباحث مجامع گوناگون، بالاخص در جوامع به اصطلاح در حال رشد فرهنگ سازماني مي باشد اين واژه مفاهيمي را در بردارد كه تأثيرات عميقي بر زندگي افراد و جوامع گذارده است وازسوي ديگر رابطه مستقيمي با انديشه و عملكرد كاركنان ادارات دارد. فرهنگ هر ملتي مجموعه دستاوردهاي آن ملت است .دستاوردهايي كه افكار …

شرح مختصر: در این تحقیق ما بدنبال بررسی این مساله هستیم که استراتژی برون سپاری بر اثربخشی در حوزه پرسنلی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تاثیرگذار است؟ آنچه که مشخص و مسلم است هنوز جایگاه و مزایای امر برون‌سپاری برای بسیاری از سازمان‌ها مشخص نگردیده است و برخی از آنها استفاده از برون سپاری را به عنوان فعالیتی …

شرح مختصر: شهرنشینی به مفهوم شهر صنعتی و خدمات قدمتی کمتر از 200 سال دارد طی این مدت و بنا به دلایل مختلف از جمله صنعتی شدن، وجود امنیت بیشتر در شهرها و رفاه نسبی زندگی شهری سبب توسعه هرچه بیشتر شهرنشینی و در عین شکل­گیری و افزایش مشکلاتی مانند جمعیت زیاد، مشکلات مسکن، آلودگی و… شده است. در چنین …

شرح مختصر: امروزه فاصله میان جوامع و سازمان­ها از حیث دانایی، نادانی و چالش اصلی میان سازمان­ها، چالش نیروی انسانی دانا و توانا است. نیروی انسانی به عنوان مهم­ترین، گران­ترین و با ارزش­ترین سرمایه منبع سازمانی محسوب می­شود. و تنها عنصر ذی شعوری است که به عنوان هماهنگ کننده سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را در میان کلیه عوامل دارد. …