شرح مختصر : يكي از مشكلات اساسي بر سر راه كارايي و اثربخشي سازمانها، مسائل ساختاري آنها است. بسياري از ساختارهای موجود بهطور سنتي طراحیشده و احتمالاً با وظايف فعلي آنها سازگاري نداشته و تحولات محيط امروزي را مدنظر قرار نداده و در بعضي موارد مطابق با نيازهاي كنوني سازمان و جامعه بنا نشده و بعضاً به ابعاد انساني و ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه بررسی معیارهای ارزیابی عملکرد در تعیین ارزش در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 1390 تا 1395
شرح مختصر : در دنیای امروز، یکی از راهکارهای اصلی در تغییر ساختار شرکتها ادغام و تحصیل است که به صورت فزایندهای در حال گسترش است. در ادبیات ادغام و تحصیل میخوانیم که سادهترین راه جهت رسیدن به منابع و بازارهای جدید عبارتند از: ورود به عرصه کسب و کار جهانی، افزایش سهم بازار،از بین بردن رقبا، پایین آوردن ریسک ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه بررسی سبکهای رهبری تحول آفرین بر عملکرد انسانی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی رشت
شرح مختصر : در عصر حاضر سازمانها به صورت فزایندهای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهاند. بنابراین به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند(جعفری و رستگار، 1394). از آن جایی که صاحبنظران و دانشمندان مهمترین عناصر تغییر در سازمانها را منابع انسانی آن میدانند، نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه شناسایی شاخص های تولید و توزیع در زنجیره تامین سبز و برنامه ریزی یکپارچه تامین در پتروشیمی لاوان
شرح مختصر : امروزه عرصه توليد وخدمات با تغيير الگوي رقابت از ميان شرکتهای مستقل با رقابت ميان زنجيره هاي تامين مواجه است. در اين بين اهميت جريان مواد در زنجيره تامين از ميان جريان هاي سه گانه مالي واطلاعاتي و مواد حائز توجه ميباشد درقالب واحدهاي توليدي ايران هنوز از ديدگاه سنتي براي برنامه ريزي تامين، توليد و توزيع ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه بررسی تجربی اثرات دیدگاه های مدیران نسبت به مسئولیت اجتماعی بر کیفیت اطلاعات مالی
شرح مختصر : در چند دهه اخیر با توجه به رونق یافتن تجارت و افزایش تعداد شرکتها، مسأله مسئولیت اجتماعی شرکتها و نقش اطلاعات مالی بیش از قبل مورد توجه سرمایهگذاران، پژوهشگران و سایرین قرار گرفته است. بهعنوان نمونه، شرکتهای بزرگی همچون مایکروسافت، پپسی و نایک در حال حاضر در کنار گزارشهای معمول سالانه خود، اطلاعاتی مربوط به گزارشهای زیستمحیطی ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه پیش بینی بارش باران به روش کلاس بندی متفاوت درخت تصمیم و الگوریتم پارت در شهرستان آمل
شرح مختصر : پیش بینی عوامل جوی به صورت عادی تنها در شرایط جامعه مدرن و مدیریت های نوین مورد توجه قرار می گیرد که هدف آن ایجاد کارایی بیشتر و راندمان بالاتر در عرصه کاری است. اما نوسان عوامل جوی به شرایط حدی خواه ناخواه بر کار و زندگی مردم تأثیر می گذارد. نوسان دما به معنای گرما و ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه بررسی نگرش نسبت به مدرسه و پیشرفت تحصیلی در مدارس هوشمند و غیرهوشمند شهر تنکابن
شرح مختصر : امروزه اهمیت آموزشوپرورش بر هیچکس پوشیده نیست، سرمایه امروز و آینده ماست، سرمایهای که نمیتوان قیمتی بران نهاد و همان چیزی است که بشر را از عصر تاریکی و جهل به عصر روشنایی و نور سوق داده است (یونسکو به نقل از نوری،1388). با توجه به نظریههای جدید تربیتی که خواهان مدرسه و اجتماع هستند و بر ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه تقویت پیش بینی کوتاه مدت بار بر اساس مقياس زماني و نحوه عملکرد در سیستم قدرت با بکارگیری اجماع شبکه های عصبی
شرح مختصر : انرژي الكتريكي به عنوان محور اصلي توسعه صنعتي در ميان انواع انرژي از اهميت خاصي برخوردار است. اين انرژي با آنكه خود به انواع ديگر انرژي وابستگي دارد، اتكا شاخههاي مختلف اقتصادي به آن در حدي است كه براحتي ميتوان میزان مصرف معقول اين انرژي را در يك جامعه به عنوان شاخص عمده پيشرفت اقتصادي آن جامعه ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه شناسایی و اولویتبندی روشهای مؤثر انتقال تکنولوژی و انتخاب مؤثرترین روش برای دستیابی به توسعه صنعتی عملیات انتقال گاز در گچساران
شرح مختصر : با مطالعه سابقه توسعه کشورهای درحال توسعه، خصوصاً کشورهای شرق آسیا ملاحظه میشود که آنها در مسیر توسعه خود برای تسریع در حل مشکلات بخش صنعت، بنیان فناوری کشور خود را از طریق انتقال آن از سایر کشورهای توسعهیافته تقویت کرده و سپس با ایجاد زیربنای اقتصادی مناسب در صدد تقویت مراکز دانشگاهی و پژوهش خود برآمدهاند. ... بیشتر بخوانید »
دانلود پایان نامه بررسی رابطه حقوق و دستمزد و بهره وری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
شرح مختصر : با توجه به شتاب تغییرات در عرصههای مختلف اقتصادی و اجتماعی و افزایش رقابت بین سازمانهای صنعتی و خدماتی، امروزه بهرهوری نیروی انسانی به عاملی تعیینکننده تبدیلشده است، زیرا حیات و بقای هر سازمانی متناسب با میزان دستیابی به بهرهوری میباشد. حال برای اینکه سازمانی بتواند در جهت رشد و بهبود بهرهوری خود اقدام نماید، لازم است ... بیشتر بخوانید »