شرح مختصر: اوقات فراغت و نحوه گذراندن آن از مباحث تازه ای است که پس از انقلاب صنعتی و رشد صنایع و فن آوری، توجه جامعه شناسان را بر انگیخته و به موضوعی مهم در حوزه جامعه شناسی بدل شده است (فکوهی و انصاری،1382). اوقات فراغت، فعالیتی است که اعضای جامعه فارغ از اجبارهای محیط و الزامات زندگی از طریق …
می, 2018
-
19 می
پایان نامه بررسی نقش توانمندسازی بر بهره وری کارکنان
شرح مختصر: با توجه به اينكه تغييرات محيطي و افزايش رقابت جهاني موضوع توانمندسازي و بهرهوري كاركنان را در كانون توجه مديران قرار داده است توانمندسازي كاركنان را به چهار عامل آموزش، تعهد سازماني، خلاقيت و انگيزش دسته بندي ميكنيم كه به نظر ميرسد اين عوامل بر افزايش بهرهوري تأثير محسوسي دارند. براي اثبات اين مدعا رابطه بهرهوري نيروي انساني …
-
19 می
پایان نامه بررسی نظام بودجه ریزی در سازمان های عمومی غیردولتی
شرح مختصر: تحولات عمیق و همه جانبه چندین سال گذشته در محیط هاي کسب و کار و اداره سازمان ها موجب تغییرات عمده اي در ساختار، اهداف و رسالت آنها و به طبع آن در ماهیت و مسایل پیش روي مدیران شده است؛ محوري ترین مسئله سازمان ها در شرایط جدید که همان مسئله برتري نسبت به رقبا می باشد …
-
19 می
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
شرح مختصر: کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهر یاسوج کسب و کارهایی است که تعداد آنها زیر صد نفر میباشد از آنجا که تجارت الکترونیک به عنوان یکی از زیرمجموعههای فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است. رویکرد اکثر مؤسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری تجارت الکترونیک در جهت ورود به …
-
19 می
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر ریسک پذیری سرمایه گذاران صنعتی
شرح مختصر: انسان به عنوان تنها موجود ناطق که دارای تفکر و اندیشه است و همچنین دارای عملکردهای مختلف فردی و اجتماعی است بسیاری از این اعمال را به صورت ارثی از گذشتگان و یا بصورت یادگیری از محیط و انسانهای پیرامون خود فراگرفته است و او هم همان اعمال و رفتار را تکرار میکند. شاید هیچگاه تا به حال …
-
19 می
پایان نامه بررسی رضایت مشتریان از فناوری الکترونیکی بانکی
شرح مختصر: امروزه شيوه عرضه خدمات در بانكها با گسترش شبكه اينترنت و قابل دسترس بودن آن براي همگان متحول شده است . توسعه و کاربری فناوری الکترونیکی در حوزه های مختلف به ویژه در حوزه ی بانکداری ، حاصل قابلیت های فناوری الکترونیکی است که امروزه در دنیای کسب و کار با اقبال فراوان روبرو شده است . انسان …
-
17 می
پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با سبک رهبری تحول آفرین
شرح مختصر: بحث رهبری و تأثیر آن بر اثر بخشی سازمان مدت مدیدی است که مورد بررسی و بحث صاحب نظران این رشته بوده است. به طوری که متخصصان رهبری راههای مختلفی را برای شناخت موضوع رهبری و ارتباط آن با اثر بخشی سازمان انتخاب کردهاند و تئوریهای متعددی را ارائه نمودهاند (هانر، 1997) شروع مباحث علمی رهبری با تئوریهای …
-
17 می
پایان نامه بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان های دولتی
شرح مختصر: موفقیت در هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار ، تجهیزات ، پول ، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان در برنامه های آن دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که این سازمان ها بتوانند مهارت ها ، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارکنان خود را در راستای اهداف …
-
17 می
ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت نفت و گاز | دانلود پایاننامه مدیریت
دانلود پایاننامه بررسی رابطه ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز | 📄 فایل Word قابل ویرایش ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت سازمان، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی محسوب میشوند. ساختار سازمانی بهعنوان چارچوبی برای تقسیم وظایف، تعیین مسئولیتها، هماهنگی فعالیتها و ارتباطات داخلی، نقش مهمی در نحوه عملکرد …
-
17 می
پایان نامه بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با عملکرد آنها
شرح مختصر: هر شغل داراي ویژگیهایی منحصر به فرد است مثلاً آيا اين شغل نیازمند کار فکري است يا جسمي، محيط شلوغ دارد يا خلوت، کار به تنهايي انجام میشود يا با گروه، نحوه نظارت چگونه است و بسیاری از مسائل ديگر؛ در مقابل افراد هم داراي ویژگیهای شخصيتي خود هستند، دوست دارند به تنهايي در گروه کار کنند. شخصيت، …
ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی