شرح مختصر: امروزه منابع انسانی به عنوان یکی از با ارزشترین دارایی سازمانی، مهمترین مزیت رقابتی و کمیابترین منبع در اقتصاد دانش محور به حساب میآيد. جهت خلق ایدههای بکر و بینشهای نوآور و برای پاسخگویی اثربخشتر به تحولات وسیعی که در محیط کاری رخ میدهد، میتوان از مهمترین دارایی نامشهود، یعنی کارکنان توانمند استفاده نمود(سلطاني و همكاران، 1392). …
می, 2018
-
17 می
پایان نامه بررسی تأثیر سیستم مدیریت مشارکتی بر ارتقای سرمایه فکری سازمان
شرح مختصر: در چند دهه گذشته فرايند توليد بسياري از كالاها و خدمات دچار دگرگوني و تحولات زيادي شده است. علاوه بر آن در اقتصاد دانش محور امروز موفقيت سازمانها در گرو توانايي مديريت دارايي هاي نامشهود است. سرمايه فكري، موضوع جديدي است كه؛ به لحاظ نظري در چند ساله اخير در سطح جهاني مطرح شده است. اما از آن …
-
17 می
پایان نامه بررسی تاثیر پاداشهای مالی بر کارایی کارکنان
شرح مختصر: فقدان انگیزش در کاهش میزان حضور در محل کار و کمیت و کیفیت کار نقشی بسزا ایفا می نماید. پژوهشگران این عرصه ابهام در آینده، عدم برنامه ریزی صحیح و امنیت شغلی را در این امر موثر دانسته اند. وجود تنش در محیط کاری و عدم رضایت شغلی می توانند از عوامل تهدید کننده انگیزش به شمار روند. …
-
17 می
پایان نامه بررسی تاثیر بکارگیری استراتژی های CRM بر سودآوری بانک
شرح مختصر: مطالعات در مورد مدیریت ارتباط با مشتری به طور کلی بر تاثیرات رضایت مشتری در CRM ، نگهداری مشتری و مدیریت سودآوری و تاثیر تکنیک CRM بر عملکرد سازمان ها متمرکز گردیده است. بنابراین نتایج تاثیرات CRM از اجرای CRM تا عملکرد مالی سازمان ها مورد انتظار است، اما این نتایج هنوز توسعه نیافته اند (مینامی و داوسون[1]، …
-
17 می
پایان نامه بررسی تاثیر آموزش مهارت های ارتباطی به کارکنان بر رضایت مراجعین
شرح مختصر: افراد نياز به آموزش دارند و چيزي كه قابل آموزش است، بايد آموزش داده شود. مهارت هاي ارتباط با مشتري مانند بسياري از فعاليت هاي ديگر راههاي پذيرفته شده اي براي انجام اين كار وجود دارد گرچه ممكن است اين روش ها در فرهنگ ها يا حتي صنايع مختلف با يكديگر متفاوت باشد . در گذشته شركت ها …
-
17 می
پایان نامه ارتباط بین رهبری خدمتگزار، توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی
شرح مختصر: واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن نشأت گرفته است (كوكران،1968). مفهوم كارآفريني طيف گستردهاي از معاني را در بر ميگيرد. صاحبنظران بر اين باورند كه كارآفريني عبارت از هر نوع كوشش در ايجاد كسب و كار جديد يا فعاليتهاي جديد مخاطره آميز همچون خوداشتغالي، ايجاد يك سازمان جديد و يا توسعه سازماني از طريق …
-
14 می
پروپوزال حق جبران خسارت متهم در قانون جدید آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 | دانلود Word
پروپوزال حق جبران خسارت متهم در قانون جدید آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 | دانلود فایل Word پروپوزال حق جبران خسارت متهم در قانون جدید آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 یکی از موضوعات مهم و کاربردی در حوزه حقوق کیفری و آیین دادرسی کیفری است. این موضوع با توجه به جایگاه حقوق شهروندی، اصل برائت و مسئولیت دولت در جبران …
-
14 می
پروپوزال محاکمه و مجازات مضاعف در قانون مجازات اسلامی ایران و اسناد بینالمللی | دانلود Word
پروپوزال محاکمه و مجازات مضاعف در قانون مجازات اسلامی ایران و اسناد بینالمللی | دانلود فایل Word قابل ویرایش پروپوزال محاکمه و مجازات مضاعف در قانون مجازات اسلامی ایران و اسناد بینالمللی یکی از موضوعات مهم، تخصصی و کاربردی در حوزه حقوق کیفری و حقوق بینالملل است که به بررسی اصل منع محاکمه و مجازات مجدد اشخاص برای یک جرم …
-
14 می
پروپوزال جایگاه صدور قرار تأمین کیفری متناسب در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۹۲ | دانلود Word
پروپوزال جایگاه صدور قرار تأمین کیفری متناسب در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۹۲ | دانلود فایل Word قابل ویرایش پروپوزال جایگاه صدور قرار تأمین کیفری متناسب در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون آیین دادرسی کیفری ۱۳۹۲ یکی از موضوعات مهم و تخصصی در حوزه حقوق کیفری و آیین دادرسی کیفری است که به بررسی مبانی قانونی، …
-
14 می
پروپوزال اصل برابری سلاحها در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون جدید آیین دادرسی کیفری | دانلود Word
پروپوزال اصل برابری سلاحها در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون جدید آیین دادرسی کیفری | دانلود فایل Word قابل ویرایش پروپوزال اصل برابری سلاحها در مرحله تحقیقات مقدماتی در قانون جدید آیین دادرسی کیفری یکی از موضوعات مهم و تخصصی در حوزه حقوق کیفری، آیین دادرسی کیفری و حقوق بشر است که به بررسی یکی از اساسیترین اصول دادرسی عادلانه …
ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی