رشته حسابداری

شرح مختصر: تغییر و پرورش اعتقادات ،ارزشها و الگوهای رفتاری مطلوب از طریق برنامه های آموزش از مهم ترین روشهای تغییر می باشد.برخی از دانشمندان مدیریت، آموزش را مهمترین فعالیت سازمانی در آینده بشمار می آورند.در برنامه های آموزشی کارکنان بایددر مورد اثرات،ویژگیها و الگوهای رفتاری نامطلوب و همچنین عوامل اساسی الگوی مطلوب تشریح گردد (شکر زاده و همکاران ،1390).بسیاری …

شرح مختصر: یکی از مسائلی که امروزه بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجهند، این است که چگونه با ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود ایجاد تمایز کرده و بتوانند در محیط‌های چالشی، به رقابت خود ادامه دهند. در واقع، سازمان‌ها، همواره در جستجوی راه‌هایی نوین در دست­یابی به مزیت رقابتی می‌باشند، در حالی که تبلیغات شفاهی چنین فرصتی را از …

شرح مختصر: تحولات عمیق و همه جانبه چندین سال گذشته در محیط هاي کسب و کار و اداره سازمان ها موجب تغییرات عمده اي در ساختار، اهداف و رسالت آنها و به طبع آن در ماهیت و مسایل پیش روي مدیران شده است؛ محوري ترین مسئله سازمان ها در شرایط جدید که همان مسئله برتري نسبت به رقبا می باشد …

شرح مختصر: کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهر یاسوج  کسب و کارهایی است که تعداد آنها زیر صد نفر می­باشد از آنجا که تجارت الکترونیک به عنوان یکی از زیرمجموعه­های فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است. رویکرد اکثر مؤسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری تجارت الکترونیک در جهت ورود به …

شرح مختصر: انسان به عنوان تنها موجود ناطق که دارای تفکر و اندیشه است و همچنین دارای عملکردهای مختلف فردی و اجتماعی است بسیاری از این اعمال را به صورت ارثی از گذشتگان و یا بصورت یادگیری از محیط و انسان­های پیرامون خود فراگرفته است و او  هم همان اعمال و رفتار را تکرار می­کند. شاید هیچگاه تا به حال …

شرح مختصر: مطالعات در مورد مدیریت ارتباط با مشتری به طور کلی بر تاثیرات رضایت مشتری در CRM ، نگهداری مشتری و مدیریت سودآوری و تاثیر تکنیک CRM بر عملکرد سازمان ها متمرکز گردیده است. بنابراین نتایج تاثیرات CRM از اجرای CRM تا عملکرد مالی سازمان ها مورد انتظار است، اما این نتایج هنوز توسعه نیافته اند (مینامی و داوسون[1]، …

شرح مختصر: محافظه­کاری سود به دنبال کاهش مخاطرات اخلاقی که ممکن است در شرایط عدم تقارن اطلاعاتی افزایش یابد است. بر این اساس مدیران ممکن است سودها را کمتر نشان دهند و درآمدها را دست‌کاری کنند (واتس،2003). بنابراین، محافظه­کاری حسابداری نظارت بر فرایند تصمیم­گیری­های مدیریتی کمک می­کند و همچنین به حسابرسان خارجی و          وام­دهندگان در تصمیم­گیری آگاهانه در ارتباط با …

شرح مختصر: کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران و سیستم سازمانی است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آن ها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. مدیران در فراگرد کنترل، وضع موجود (عملکرد) را با وضع مطلوب (برنامه ) مقایسه می کنند. در همین زمینه مفهوم کنترل داخلی از جمله مهمترین سازو کارهایی …

شرح مختصر: به طور اساسی، امور مالی شرکت با سه تصمیم­گیری مرتبط می­باشد: تصمیمات ساختار سرمایه[1]، تصمیمات بودجه­بندی سرمایه­ای[2]، تصمیمات مدیریت سرمایه در گردش[3]. در بین این سه، تصمیمات مدیریت سرمایه در گردش جزء مهمی از تأمین مالی شرکت محسوب می­شود، زیرا بر سوددهی و نقدینگی[4] شرکت تأثیر می­گذارد و با دارایی­ها و بدهی­های جاری نیز مرتبط می­باشد. برای مثال …

شرح مختصر: حاکمیت شرکتی مجموعه­ای از فرآیندها، قوانین و مقررات، نهادها و تاثیر آنها بر کنترل و هدایت شرکت است. به عبارت دیگر، حاکمیت شرکتی را می­توان به عنوان سیستمی که شرکت­ها را هدایت یا کنترل می­کنند تعریف کرد. این همان حالتی است که اهداف شرکت­ها به وسیله هیات مدیره و عوامل مربوطه کنترل می­شوند (جراب، 2011).  فروپاشي انرون در …