ایرانیداک | IraniDoc مرجع تخصصی پایاننامه و خدمات پژوهشی دانشگاهی
شرح مختصر: در عالم مادی و روابط انسانی وجود عواملی به عنوان محرکهای درونی و به عنوان مسائل انگیزشی جهت دستیابی به اهداف تعیین شده حتی با صرف هزینههای هنگفت امری رایج و اجتناب ناپذیر قلمداد میگردد. البته عوامل انگیزشی که با اصول و معیارهای علمی و عقلی انطباق نداشته باشد نمیتوانند سازمانها را در دستیابی به اهدافشان یاری دهند …
می, 2018
-
19 می
پایان نامه رابطة بین اجرای بودجة عملیاتی و سازماندهی سازمان از دیدگاه مدیران
شرح مختصر: بودجه يكي از پديدههاي بسيار مهم در مديريت امروزي است كه شامل ابعاد گوناگون سياسي، اقتصادي، اجتماعي، فني و مديريتي است. مسئله اصلي در نظام بودجهريزي كارآيي نظام مربوط ميباشد. بدين معني كه براساس اطلاعات موجود برگرفته از عملكرد سيستم جاري به چگونگي كارآيي و اثربخشي سيستم پي برده شود، منابع مورد نياز اجراي برنامهها شناسايي شود و …
-
19 می
پایان نامه تاثير اصول مديريت كيفيت فراگير بر عملكرد مالي و غير مالي شركت هاي صادراتي
شرح مختصر: امروزه کیفیت به ارایه کالا و خدمات متناسب با خواست مشتریان هدف اطلاق می گردد. مديريت كيفيت فراگير يك روش زندگي براي بهبود مستمر عملكرد در هرسطح و فعاليت با ايجاد شرايط مناسب بهبود براساس كارگروهي، اعتماد و احترام متقابل را ارايه مي دهد و در تحقيقات مديريت كيفيت فراگير يك چرخه تكراري و فعاليت بدون پايان است …
-
19 می
پایان نامه تأثیر مدیریت ارتباط با مصرف کننده بر فرایند نوآوری محصول
شرح مختصر: بر اساس نظر کوسیاک (2009)، نوآوری فرایندی تعاملی است که به خلق محصول جدید، فرایندها، دانش یا خدمات با استفاده از دانش جدید یا حتی فعلی میپردازد (کوسیاک، 2009). امروزه هدف غایی بیشتر شرکتها ایجاد وفاداری بلندمدت مشتریان نسبت به نام تجاری خاص با استفاده از افزایش ارزش مشتریان از محصولات یا خدمات است. در عصر تغییرات سریع …
-
19 می
پایان نامه تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد
شرح مختصر: سرمایه اجتماعی مختص رشته اي خاص نیست و در واقع موضوعی بین رشته اي است و امروزه بهعنوان یکی از مهمترین شاخص هاي رشد و توسعه در هر جامعه اي مطرح است و شرط لازم براي توسعه علمی، اقتصادي و سیاسی در جوامع گوناگون وجود میزان قابل قبولی از سرمایه اجتماعی است. اصولا سرمایه اجتماعی پیش درآمد هرگونه …
-
19 می
پایان نامه خصوصی سازی بر عملکرد شرکتها
شرح مختصر: مدیران بعنوان گردانندگان امور سازمان ها با وظایف کاملاً متفاوت و پیچیده ای برای هدایت کارکنان در جهت انجام فعالیت هایشان در سازمان مواجه هستند، زیرا مشاغل فراوانی نیازمند بهره گیری از افراد با صلاحیت و دارای مهارت های گسترده در خارج و داخل سازمان هستند از اینرو، «یکی از مهارت های اصلی مدیران، تقویت توان داخلی به …
-
19 می
پایان نامه تاثیر آموزش کارکنان بانکی در افزایش کاربرد خدمات بانکداری الکترونیکی
شرح مختصر: تغییر و پرورش اعتقادات ،ارزشها و الگوهای رفتاری مطلوب از طریق برنامه های آموزش از مهم ترین روشهای تغییر می باشد.برخی از دانشمندان مدیریت، آموزش را مهمترین فعالیت سازمانی در آینده بشمار می آورند.در برنامه های آموزشی کارکنان بایددر مورد اثرات،ویژگیها و الگوهای رفتاری نامطلوب و همچنین عوامل اساسی الگوی مطلوب تشریح گردد (شکر زاده و همکاران ،1390).بسیاری …
-
19 می
پایان نامه تأثیر ارتباطات دهان به دهان بر خرید محصولات یک برند خاص
شرح مختصر: یکی از مسائلی که امروزه بسیاری از شرکتها با آن مواجهند، این است که چگونه با ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود ایجاد تمایز کرده و بتوانند در محیطهای چالشی، به رقابت خود ادامه دهند. در واقع، سازمانها، همواره در جستجوی راههایی نوین در دستیابی به مزیت رقابتی میباشند، در حالی که تبلیغات شفاهی چنین فرصتی را از …
-
19 می
پایان نامه بررسی نظام بودجه ریزی در سازمان های عمومی غیردولتی
شرح مختصر: تحولات عمیق و همه جانبه چندین سال گذشته در محیط هاي کسب و کار و اداره سازمان ها موجب تغییرات عمده اي در ساختار، اهداف و رسالت آنها و به طبع آن در ماهیت و مسایل پیش روي مدیران شده است؛ محوري ترین مسئله سازمان ها در شرایط جدید که همان مسئله برتري نسبت به رقبا می باشد …
-
19 می
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
شرح مختصر: کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهر یاسوج کسب و کارهایی است که تعداد آنها زیر صد نفر میباشد از آنجا که تجارت الکترونیک به عنوان یکی از زیرمجموعههای فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است. رویکرد اکثر مؤسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری تجارت الکترونیک در جهت ورود به …