تماس با ما
کاربران گرامی می توانند جهت برقراری ارتباط با ایرانی داک از پل های ارتباطی زیر اقدام نمایند
با تشکر
مهندس رضا فقاهتی
مدیریت وبسایت ایرانی داک
کاربران گرامی می توانند جهت برقراری ارتباط با ایرانی داک از پل های ارتباطی زیر اقدام نمایند
با تشکر
مهندس رضا فقاهتی
مدیریت وبسایت ایرانی داک
ایرانی داک 14 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: امروزه پایداری محيطي یکي از دغدغه های مهم در بين سازمانها و بنگاه های اقتصادی جهاني به دليل روند هشدارهای جهاني در ارتباط با آلودگي زیست محيطي است .کشور ها اقدامات متعددی برای فائق آمدن بر این مسئله انجام داده اند که این اقدامات به طور کلي تمامي فعاليت های مرتبط با جریان کالا از مرحله مواد خام ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 14 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: مرور نوشتههاى صاحب نظران مديريت مبين اين واقعيت است كه فرهنگ سازمانى، رفتار كاركنان را در سازمان شكل میدهد. همچنين با توجه به اين كه فرهنگ سازمانى، تأثيرى بسزا بر رفتار مديران و كاركنان در تمام سطوح سازمان دارد، آنها با قدرت میتوانند توانايى يك سازمان را در تغيير جهتگيرى راهبردى آن، تحت تأثير قرار دهند. يكى از ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 12 جولای 2018 پایان نامه, رشته اقتصاد, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: آنچه در دهه هاي اخير بيش از پيش نمود پيدا كرده است، بين المللي شدن تجارت و روي آوردن شركت ها به بازار جهاني است. در اين شرايط شركت ها از طرق مختلف مي كوشند تا كالاها و خدمات خود را در سرتاسر دنيا به فروش برسانند و سود خود را حداكثر سازند. در اين ميان صادرات يكي ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 11 جولای 2018 پایان نامه, رشته اقتصاد, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتنابناپذیر نموده است، به گونهای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژیها، به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد مینمایند. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیتهای ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 08 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: در دنیای رقابتی امروز، شاید بتوان عنوان نمود، مزیت های رقابتی که در گذشته برای سازمان ها برتری و امتیاز محسوب میشدند، دیگر اهمیت سابق را از دست دادهاند. بدین ترتیب که با گسترش روزافزون فناوری های اطلاعاتی، امکان دسترسی به اطلاعات، هر روز سریع تر می شود. از طرف دیگر دسترسی به تکنولوژی های روز دنیا، منابع ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 07 جولای 2018 پایان نامه, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: رسوائیهای گسترده مالی اخیر شرکتهایی چون انرون[1]، ورلدکام[2]، آدلفی[3]، کوئست[4]، ویویندی[5] و ازدیاد بحرانها و جرایم مالی موارد مشابه دیگر در سطح جهان، توجه محققان و عموم افراد را به چگونگی کسب درآمد شرکتهای سهامی عام جلب کرد. با گسترش شرکتهای سهامی و مطرح شدن تئوری نمایندگی و افزایش وظایف و اختیارات هیئت مدیره شرکتها، این سوال مطرح ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 03 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور برآورده ساختن نیازها و خواسته هاي بشر، از جمله افزایش تولید، درآمد، اشتغال و رفاه جامعه از مهمترین هد فهاي توسعه هر کشور محسوب میشود. براي این منظور معمولاً سعی می شود تا با استفاده از سیاست ها و ابزارهاي اجرایی گوناگون در برنامه هاي توسعه به این هدف ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 02 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: امروز در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی که بخاطر جهانی شدن و فراوانی اطلاعات جهان دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیر شده است، و همچنان با شتاب بیشتری ادا مه دارد فعالیتهای اقتصادی ، خدماتی و آموزشی ، به سمت فعالیتهای دانش محور حرکت کرده و بسیاری از معادلات کشورها را با چالش مواجه ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 30 ژوئن 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: منابع انساني يكي از اساسيترين عوامل مؤثر در توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي هر كشور ميباشد و توانمندسازي منابع انساني، خود يكي از مهمترين راههاي رسيدن به اهداف توسعه مورد نظر ميباشد براي حفظ شايستگيهاي پايدار، تعادل پويا در اين محيط پرتلاطم، تجهيز شدن به نيروي انساني مناسب و توانمند به يك اصل حياتي تبديل شده است (هداوند، 1388). ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 25 ژوئن 2018 پایان نامه, رشته اقتصاد, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: موفقیت در هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی آن سازمان در برنامه های آن دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که این سازمان ها بتوانند مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارکنان خود را در راستای اهداف سازمان بکار گیرند. از ... بیشتر بخوانید »