تماس با ما
کاربران گرامی می توانند جهت برقراری ارتباط با ایرانی داک از پل های ارتباطی زیر اقدام نمایند
با تشکر
مهندس رضا فقاهتی
مدیریت وبسایت ایرانی داک
کاربران گرامی می توانند جهت برقراری ارتباط با ایرانی داک از پل های ارتباطی زیر اقدام نمایند
با تشکر
مهندس رضا فقاهتی
مدیریت وبسایت ایرانی داک
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: علم مدیریت نوین سعی دارد مدیران رابه عنوان زمامداران امور، بارفتار خود و دیگران وارائه روشهای مناسب برای حرکت به سوی تکامل آشنا کند،تا همه کارکنان سازمان بارشد اقتصادی،صنعتی وسازمانی موجودبه گونه ای هماهنگ شوندکه اصالت انسانی و معنویت آنها حفظ شود و تکامل یابد. دنیای پیشرفته امروزی به نقش و اهمیت حسابرسی داخلی، در سازمان دادن وارزیابی ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: یکی از مفاهیمی که در طول چندين دهه گذشته به يك مفهوم مهم در حوزه روانشناسي و سازمان و مديريت تبديل شده و توجه وسيعي را به خود جلب كرده است، رفتار شهروندي سازماني ﻳـﺎ «او ﺳـی ﺑـﻲ» است (هاف و کلی،[1] 2008). در ﻧﻈﺎم ﺑﻮروﻛﺮاﺗﻴﻚ ﺗﻤﺎم تلاش ﻣﺪﻳﺮان در ﺟﻬﺖ ﻛﺴﺐ ﻛﺎراﻳﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗـﺐ ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته اقتصاد, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: اخلاق کاری، یکی از جنبههای مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش میرود که بخشی از استراتژي یک سازمان گردد. اخلاقیات در کار زیربنای اساسی براي کسبوکار میسازد که بهبود وضعیت کاري از طریق آن میسر میگردد.بهطور مشابه مدیریت کیفیت نیز بر اساس اخلاقیات بنا میگردد که به پیشرفت نظري و عملی کسبوکار منجر میشود. (زئیري و ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: در سال های اخیر، مفهوم استراتژی در ادبیات سازمانی و توسط محققان مالی بصور قابل توجهی مورد توجه قرار گرفته است. در شواهد نظری، استراتژی به عنوان اراده و برنامه ریزی سازمان برای دستیابی به اهداف بلندمدت سازمانی و پیش بینی منابع لازم برای دستیابی به این اهداف، تعریف شده است. استراتژی واحدهای انتفاعی، ممکن پیامدهای مختلفی را ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: امروزه بهرهوري فراتر از يک معيار و شاخص اقتصادي است و به عنوان يک رويکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظامگرا و يک کلي از همهي اجزا مطرح است، به طوري که ميتواند هر يک از جنبههاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي کشور، سازمان و يا افراد را تحت تاثير متقابل قرار دهد. براي تداوم حيات، رشد و توسعه تلاش ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 18 جولای 2018 پایان نامه, رشته اقتصاد, رشته حسابداری, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: استراتژی های مالی در هر شرکت و سازمانی مهمترین برنامه ای است که رسیدن به هدف غایی شرکت ها که همان ماندن در صحنه رقابت و کسب سودآوری است را فراهم می کند،و در تمامی برهه ها اعم از مخاطره آمیز و اطمینان کامل می باشد ولی از آنجائیکه استراتژی ها در موقع ریسک و خطر با کاهش ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 17 جولای 2018 پایان نامه نظری بدهید
شرح مختصر: كارآيي و توسعه هر سازمان تا حد زيادي به كاربرد صحيح منابع انساني بستگي دارد .هر قدر كه شركتها و سازمانها، بزرگتر مي شوند بلطبع به مشكلات اين نيروي عظيم نيز اضافه مي شود. در چنین شرایطی در بسیاری از سازمانها مديران در ارتباط با مسائل گوناگون سعي در كنترل مداوم كاركنان خود دارند .ولي به تدريج كاركنان ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 16 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: یکی از مشکلاتی که امروزه بسیاری از کشور ها از جمله کشور ما ایران با آن مواجه است ، بیکاری است . در واقع ، ترکیب جمعیتی جوان کشور و ضرورت ایجاد فرصت های شغلی ، مسئولان و سیاست گذاران را بر آن داشته تا در پی یافتن راهکارها و منابع جدیدی برای حل این معضل باشند .از ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 15 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت, رشته مهندسی صنایع, رشته مهندسی عمران, مهندسی نفت نظری بدهید
شرح مختصر: عملكرد زنجيره تأمین به فعاليتهاي گسترده زنجيره تأمین جهت برآورده كردن نيازمندي هاي مشتري نهائي اشاره دارد كه شامل قابليت دسترسي به محصول، تحويل به موقع، موجودي و ظرفيت لازم در زنجيره تأمین براي عملكردي مناسب است تا پاسخگوي نيازمندي هاي مشتري نهائي باشد(Liang et al., 2006). شناسائی و مدیریت ریسکهای درون شبکه تأمین و استفاده از رویکردهای ... بیشتر بخوانید »
ایرانی داک 14 جولای 2018 پایان نامه, رشته مدیریت نظری بدهید
شرح مختصر: در این پژوهش هدف بررسی عوامل اثرگذار بر تحصیل دانش و توانایی کاربرد دانش توسط کارکنان واحدهای تولیدی شهر یاسوج است و از آنجایی که در سازمانها مهمترین و حساسترین نقشها را رهبران بر عهدهدارند، اهميت، جايگاه و نقش رهبري در سازمان بر کسي پوشيده نيست. بايد توجه داشت كه اصولاً مديريت چيزي ناملموس و ذهني نظير دانش، ... بیشتر بخوانید »